Die Entwicklung von Unternehmenskultur wirkt manchmal genau so oberflächlich wie die Suche nach Aufmerksamkeit auf Instagram. Man macht etwas, um eine gewisse Außenwirkung zu erzeugen.
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Die Entwicklung von Unternehmenskultur wirkt manchmal genau so oberflächlich wie die Suche nach Aufmerksamkeit auf Instagram. Man macht etwas, um eine gewisse Außenwirkung zu erzeugen.
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Episode 53: Kulturentwicklung zur Außenwirkung

Andreas Kerneder und Jonas Andelfinger sind zwei der Gründer von zweikern. Sie betrachten die Management-Themen dieser Welt durch die Brille der Psychologie und sind dabei unangenehm ehrlich.

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