Pour ce 54e épisode, c’est Xavier, 40 ans, responsable de production dans une imprimerie, qui nous a confié son petit caillou :

"Je donne beaucoup dans mon rôle de manager, mais j’ai le sentiment que mes efforts passent inaperçus. Je m’investis énormément pour soutenir mon équipe, résoudre les problèmes au quotidien, anticiper un maximum de choses, mais tout cela reste invisible. Quand mon équipe réussit, c'est comme si le résultat allait de soi pour ma hiérarchie. À force, je me demande pourquoi je continue à mettre autant d'énergie dans mon travail."

Comme le montre le témoignage de Xavier, le manque de reconnaissance ne touche pas que les collaborateurs. Il peut aussi miner les managers et les affecter profondément… Comment sortir de cette frustration et de ce sentiment d’injustice ? Comment ouvrir un dialogue constructif avec sa hiérarchie ? Quels écueils éviter ?

Le SAV des managers, livre inspiré du podcast « Les petits cailloux », est disponible aux éditions Vuibert. Plus d’infos : https://www.vuibert.fr/livre/9782311629576-le-sav-des-managers