Bientôt ce sera plus dur d'entrer chez Germinal qu'au Silencio. Malgré un marché de l'emploi tendu et des candidats aussi rares que les T3 abordables dans Paris, la startup finalise 95% de ses processus de recrutement. 

Personal branding, création de contenus ou encore acculturation du process de recrutement .. Kevin Duchier a élevé l'inbound recruiting au rang d'art. 

Dans 5 minutes, vous en saurez aussi long que lui sur les meilleurs tactiques pour attirer les meilleurs grâce à une marque employeur forte.