Zur Entwicklung von Unternehmenskultur können viele Maßnahmen herangezogen werden, die dennoch alle auf das selbe Ziel einzahlen. Trotzdem werden sie oft unabhängig voneinander geplant und durchgeführt.
<a href="https://zweikern.com">Infos zu zweikern</a>
<a href="https://www.meetup.com/de-DE/zweikern">MeetUp zweikern</a>
<a href="https://media.zweikern.com">zweikern Mediathek</a>

Zur Entwicklung von Unternehmenskultur können viele Maßnahmen herangezogen werden, die dennoch alle auf das selbe Ziel einzahlen. Trotzdem werden sie oft unabhängig voneinander geplant und durchgeführt. Infos zu zweikern MeetUp zweikern zweikern Mediathek

Zur Entwicklung von Unternehmenskultur können viele Maßnahmen herangezogen werden, die dennoch alle auf das selbe Ziel einzahlen. Trotzdem werden sie oft unabhängig voneinander geplant und durchgeführt.
<a href="https://zweikern.com" rel="noopener noreferrer">Infos zu zweikern</a>
<a href="https://www.meetup.com/de-DE/zweikern" rel="noopener noreferrer">MeetUp zweikern</a>
<a href="https://media.zweikern.com" rel="noopener noreferrer">zweikern Mediathek</a>

Episode 64: Denn sie wissen nicht was passiert

Andreas Kerneder und Jonas Andelfinger sind zwei der Gründer von zweikern. Sie betrachten die Management-Themen dieser Welt durch die Brille der Psychologie und sind dabei unangenehm ehrlich.

Share Episode 64: Denn sie wissen nicht was passiert

Sign up to save your podcasts

Episode 64: Denn sie wissen nicht was passiert

Episode 64: Denn sie wissen nicht was passiert