
Sign up to save your podcasts
Or


De rechterlijke organisatie vindt het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Maar waarom eigenlijk en vooral: hoe doe je dat?
Bijzonder hoogleraar Saniye Çelik maakt leiderschapsprogramma’s over diversiteit en inclusie. Haar advies: Gun elkaar tijd, geef elkaar de ruimte en accepteer dat het ingewikkeld is.
By SSR CommunicatieDe rechterlijke organisatie vindt het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Maar waarom eigenlijk en vooral: hoe doe je dat?
Bijzonder hoogleraar Saniye Çelik maakt leiderschapsprogramma’s over diversiteit en inclusie. Haar advies: Gun elkaar tijd, geef elkaar de ruimte en accepteer dat het ingewikkeld is.

113 Listeners

49 Listeners

103 Listeners

60 Listeners

4 Listeners

137 Listeners

73 Listeners

92 Listeners

28 Listeners

14 Listeners

68 Listeners

91 Listeners

7 Listeners

8 Listeners

0 Listeners