
Sign up to save your podcasts
Or


De rechterlijke organisatie vindt het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Maar waarom eigenlijk en vooral: hoe doe je dat?
Bijzonder hoogleraar Saniye Çelik maakt leiderschapsprogramma’s over diversiteit en inclusie. Haar advies: Gun elkaar tijd, geef elkaar de ruimte en accepteer dat het ingewikkeld is.
By SSR CommunicatieDe rechterlijke organisatie vindt het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Maar waarom eigenlijk en vooral: hoe doe je dat?
Bijzonder hoogleraar Saniye Çelik maakt leiderschapsprogramma’s over diversiteit en inclusie. Haar advies: Gun elkaar tijd, geef elkaar de ruimte en accepteer dat het ingewikkeld is.

141 Listeners

57 Listeners

106 Listeners

59 Listeners

7 Listeners

161 Listeners

74 Listeners

115 Listeners

34 Listeners

18 Listeners

64 Listeners

79 Listeners

5 Listeners

7 Listeners

3 Listeners