In dieser Live Folge des herCAREER Voice Podcasts spricht Moderatorin Kristina Appel mit Dr. Lydia Malin vom Institut der Deutschen Wirtschaft über Fachkräftesicherung, geschlechtsspezifische Berufswahl und das noch immer unterschätzte Potenzial von Frauen auf dem Arbeitsmarkt. Während die Arbeitslosigkeit steigt, fehlen gleichzeitig weiterhin hunderttausende Fachkräfte. Genau deshalb rückt die Frage stärker in den Fokus, warum Qualifikationen, regionale Passung und berufliche Orientierung oft nicht richtig zusammenfinden.

Denn viele Frauen arbeiten nicht entsprechend ihrer tatsächlichen Qualifikation. Das betrifft zum Beispiel Frauen nach der Elternzeit oder Frauen mit internationalem Hintergrund, die bei der Jobsuche häufig zu niedrig ansetzen oder unterhalb ihrer formalen Qualifikation eingesetzt werden. Im Gespräch wird deutlich, dass es bessere Beratung, mehr Ermutigung und gezielte Qualifizierung braucht.

Unternehmen können Barrieren abbauen, indem sie Stellenanzeigen klarer formulieren, Quereinsteigerinnen mitdenken, flexible Arbeitsmodelle passend gestalten und ehrlich zeigen, wofür sie stehen. Fachkräftesicherung beginnt nicht erst bei der nächsten Stellenanzeige, sondern bei einer sauberen Analyse der eigenen Belegschaft und dem Mut, vorhandene Potenziale endlich besser zu nutzen.

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