Description de l'épisode :

Résister pour mieux avancer : les résistances comme signaux précieux
Plutôt que d’être des obstacles à éviter ou à combattre, les résistances dans une conversation ou un accompagnement sont les indicateurs essentiels d’un travail en profondeur en train de se jouer. Leur apparition témoigne que l’on est sur un terrain fertile, un lieu où les prises de conscience majeures peuvent émerger. Reconnaître et accueillir ces résistances est la première étape d’une démarche constructive.

Embrasser les résistances : un geste d’accueil affectueux
Embrasser les résistances, c’est leur ouvrir les bras avec douceur et bienveillance, sans jugement ni rejet. Ce geste va au-delà du simple affrontement : il engage une posture d’accueil qui contient, mais sans enfermer ni contraindre. C’est pouvoir regarder ces résistances avec un regard tendre et curieux, comme on accueillerait une part sensible mais précieuse du processus.

Les résistances comme objet de travail, non comme ennemies
Dans la posture habituelle, la tentation est de combattre ou d’éviter les résistances, ce qui épuise le coach et ralentit le cheminement. Ici, il s’agit de les poser, de les nommer clairement, pour en faire des partenaires du processus. Elles éclairent ce qui est inconscient, protègent des émotions trop fortes, et contribuent à une avancée équilibrée.

La dissolution naturelle des résistances par la bienveillance
Plus on accueille les résistances avec gratitude et douceur, plus elles perdent leur forme de barrage. Ce rapport amoureux aux résistances les fait se dissoudre progressivement, libérant ainsi l’énergie nécessaire à la transformation. Dire merci aux résistances est un acte conscient qui valide leur rôle, sans leur laisser le pouvoir de bloquer.

La juste limite : remercier sans se laisser freiner
Pourtant, les résistances peuvent devenir limitantes si elles paralysent l’élan ou l’action. La reconnaissance n’exclut pas la nécessité de poser des limites et de maintenir le cap. L’embrassade des résistances est aussi une invitation à naviguer entre reconnaissance et dépassement, à avancer avec elles sans être empêché par elles.

Micro-trottoir d'ouverture de l'épisode :  

L'épisode démarre par des témoignages illustrant différentes façons de comprendre le thème Embrasser les Résistances
.
Voici la liste des personnes présentes dans ce micro-trottoir dans l'ordre d'intervention :

• Miguel Margarido : https://tinyurl.com/Miguel-Margarido
• Manon Renonciat-Laurent : https://tinyurl.com/Manon-Renonciat-Laurent
• Nathalie Lebrun : https://tinyurl.com/Nathalie-Lebrun
• Yvane Lagarde : https://tinyurl.com/Yvane-Lagarde
• Philippe Cherrey : https://tinyurl.com/Philippe-Cherrey
• Céline Remy : https://tinyurl.com/Celine-Remy
• Christophe Brun : https://tinyurl.com/Christophe-Brun
• Christophe Gillet : https://tinyurl.com/Christophe-GILLET

Les deux oeuvres artistiques évoquées dans cet épisode sont : 

• le Choeur des esclaves tiré de l'opéra Nabucco de Giuseppe Verdi (1842) : https://tinyurl.com/Choeur-des-esclaves
• la pièce de théâtre Antigone de Jean Anouilh (1944) : https://tinyurl.com/Antigone-theatre

L'épisode n°8 intitulé Embrasser les Résistances

 a été enregistré chez Sabine à Bastille le vendredi 6 juin 2025. 

Pour aller plus loin : 

Pour plus d'informations sur Sabine Henrichfreise vous pouvez : 

• visiter son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/sabine-henrichfreise
• son site internet : www.sabine-henrichfreise.com
• et Supervision For Everyone : www.supervision-for-everyone.com
• lui écrire via [email protected]
• écouter son Parcours de Coachs® (biographie audio) : http://tinyurl.com/ecoutezPDC36
• commander le livre qu'elle a co-écrit avec Michel Moral intitulé « Coaching d'organisation - Outils et pratiques » chez Interéditions : https://tinyurl.com/coaching-orga

 

Cette série de podcast a été réalisé par le coach professionnel et superviseur David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs®, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :

• son profil LinkedIn : www.linkedin.com/in/davideugenemarion
• le site du Média des Coachs® : www.lemediadescoachs.com
• ou via son email : [email protected]

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