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Episode XXXVI: Die (Un)vereinbarkeit von Beruf und Familie - wie können wir das Problem lösen?
Episode 36 des Diversity-Podcast der Deutschen Röntgengesellschaft
In dieser Episode (Teil 3 unseres Gesprächs) sprechen Prof. Bettina Baeßler und Dr. Barbara Wichtmann nochmal mit Dr. Ulrike Engelmayer über die (Un)vereinbarkeit von Beruf und Familie und das Konzept der "gierigen Arbeit", das die Trägerin des Alfred-Nobel-Gedächtnispreises für Wirtschaftswissenschaften, Claudia Goldin, entwickelt hat. In diesem Teil unseres Gesprächs geht es jetzt um die möglichen Lösungen für das Problem der "gierigen Arbeit".
Hier spannende Links zum Thema:
Friday Facts der Allbright Stiftung:
https://www.allbright-stiftung.de/friday-facts
Interview mit Claudia Goldin:
https://www.manager-magazin.de/hbm/claudia-goldin-ueber-flexibilitaet-chancengleichheit-und-greedy-work-a-317dbfef-d5d5-4501-921a-371a5f7b7bfd
Interview mit Ethnologen Nikhil Chaudhary:
https://www.spiegel.de/ausland/kindererziehung-was-wir-von-jaegern-und-sammlern-lernen-koennen-a-fe45d91e-b484-4f9e-9f62-9ca9f04ceecd
Studie von Nikhil Chaudhary: Sensitive Responsiveness and Multiple Caregiving Networks Among Mbendjele BaYaka Hunter-Gatherers: Potential Implications for Psychological Development and Well-Being
https://psycnet.apa.org/fulltext/2024-21265-001.html
Rezension DeutschlandFunk Kultur zum Buch "Karriere und Familie" von Claudia Goldin:
https://www.deutschlandfunkkultur.de/rezension-goldin-frauen-karriere-gleichberechtigung-100.html
Netzwerk
Vätereport 2023:
https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/service/publikationen/vaeterreport-2023-230376
Wir freuen uns immer über Mitstreiterinnen für mehr Diversität in der Radiologie und in der Medizin (gerne natürlich auch darüber hinaus)! Das Diversity-Netzwerk ist offen für jeden, die oder der sich engagieren will - egal ob Radiolog*in, DRG-Mitglied oder nicht.
Link zu unserer Website: https://www.diversity.drg.de
Unsere Email-Adresse: [email protected]
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By Bettina Baeßler und Barbara Wichtmann für die Deutsche RöntgengesellschaftEpisode 36 des Diversity-Podcast der Deutschen Röntgengesellschaft
In dieser Episode (Teil 3 unseres Gesprächs) sprechen Prof. Bettina Baeßler und Dr. Barbara Wichtmann nochmal mit Dr. Ulrike Engelmayer über die (Un)vereinbarkeit von Beruf und Familie und das Konzept der "gierigen Arbeit", das die Trägerin des Alfred-Nobel-Gedächtnispreises für Wirtschaftswissenschaften, Claudia Goldin, entwickelt hat. In diesem Teil unseres Gesprächs geht es jetzt um die möglichen Lösungen für das Problem der "gierigen Arbeit".
Hier spannende Links zum Thema:
Friday Facts der Allbright Stiftung:
https://www.allbright-stiftung.de/friday-facts
Interview mit Claudia Goldin:
https://www.manager-magazin.de/hbm/claudia-goldin-ueber-flexibilitaet-chancengleichheit-und-greedy-work-a-317dbfef-d5d5-4501-921a-371a5f7b7bfd
Interview mit Ethnologen Nikhil Chaudhary:
https://www.spiegel.de/ausland/kindererziehung-was-wir-von-jaegern-und-sammlern-lernen-koennen-a-fe45d91e-b484-4f9e-9f62-9ca9f04ceecd
Studie von Nikhil Chaudhary: Sensitive Responsiveness and Multiple Caregiving Networks Among Mbendjele BaYaka Hunter-Gatherers: Potential Implications for Psychological Development and Well-Being
https://psycnet.apa.org/fulltext/2024-21265-001.html
Rezension DeutschlandFunk Kultur zum Buch "Karriere und Familie" von Claudia Goldin:
https://www.deutschlandfunkkultur.de/rezension-goldin-frauen-karriere-gleichberechtigung-100.html
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Vätereport 2023:
https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/service/publikationen/vaeterreport-2023-230376
Wir freuen uns immer über Mitstreiterinnen für mehr Diversität in der Radiologie und in der Medizin (gerne natürlich auch darüber hinaus)! Das Diversity-Netzwerk ist offen für jeden, die oder der sich engagieren will - egal ob Radiolog*in, DRG-Mitglied oder nicht.
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