Realizar um levantamento de vínculos (background check) para dar embasamento e preparo antes da realização da entrevista.

Como também utilizar a fase inicial da entrevista para entender o perfil do entrevistado, vida pessoal, carreira, família, grau de satisfação pessoal ou profissional – perguntas consideradas de caráter aberto. Principalmente nas apurações de assédio morais ou sexuais, entender o perfil comportamental do entrevistado pode até mudar a conclusão de um caso.

Para finalizar o assunto, comentamos as perguntas de posicionamento sobre as consequências a envolvidos em irregularidades ou crimes, como também, perguntas que permitem avaliar o grau de comprometimento do entrevistado com o caso em apuração.