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A partir da lei anticorrupção, investigações internas corporativas foram colocadas como um dos elementos da estruturação de um programa de compliance/integridade, trazendo a baila a participação cada vez maior dos entrevistadores, nas apurações de assédios e fraudes ocupacionais.
A partir da lei anticorrupção, investigações internas corporativas foram colocadas como um dos elementos da estruturação de um programa de compliance/integridade, trazendo a baila a participação cada vez maior dos entrevistadores, nas apurações de assédios e fraudes ocupacionais.