Nesse episódio,refiro-me ao comportamento “8 ou 80”. Explico: sabe aquela reação que certas pessoas tem, por hábito ou convicção, de agir nos extremos de suas crenças ou até emoções, sendo “ou muito rígidas ou muito flexíveis? Em meu entendimento, líderes e gestores precisam de equilíbrio para lidar com situações. As atitudes e comportamentos do chamado “8 ou 80” é uma demonstração, ou de imaturidade ou de inabilidade.