Este documento es una guía exhaustiva para autores que desean publicar en la Journal of Organizational Change Management (JOCM), detallando los requisitos desde la concepción del manuscrito hasta la publicación final. Explica que la revista se enfoca en las transformaciones organizacionales desde enfoques interdisciplinarios y está dirigida a una audiencia tanto académica como profesional. La guía establece directrices estrictas sobre la ética de publicación, incluyendo la originalidad, la divulgación del uso de herramientas de Inteligencia Artificial (IA) para la corrección, y la necesidad de obtener permisos para el uso de material de terceros. En cuanto al formato, se exige un manuscrito en Word de 3.000 a 8.000 palabras, un resumen estructurado de 250 palabras con encabezados fijos, y el uso del estilo de referenciación Harvard. Finalmente, detalla el proceso de envío a través del sistema ScholarOne y el subsiguiente proceso de revisión doble ciega, con una decisión inicial esperada en 60 días.