Los líderes, como todos los miembros de su equipo, siempre están tomando decisiones que impactan directamente en los objetivos que persiguen, pero, no todas las decisiones que toman son resultado de un proceso racional, muchas de ellas son parte del factor emocional, que en el día a día les permite construir, fortalecer o debilitar, las relaciones y los resultados de las organizaciones para las que trabajan. Mindfulness es conciencia plena, es estar aquí y ahora, y es el camino para recuperar la facultad de decidir en cualquier situación, que todos los trabajadores en las organizaciones deben practicar, para gestionar favorablemente su relación con el entorno de alta presión por resultados. 

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