Los procesos de cambio y transición generan ansiedad, nuevas expectativas y la oportunidad de crear nuevas promesas que proyecten nuestra carrera hacia nuevos horizontes. Como líderes en transición debemos planificar y aduenarños del proceso para crear credibilidad y reputación inmediatamente. ¿Que estrategias y tácticas nos pueden ayudar a transitar a nuestro nuevo rol creando impacto, la percepción que deseamos y la visibilidad necesaria? Incorporar actividades con propósito y que te ayuden a comprender el desafío que te espera es critico durante tu transición. Hoy te contamos como asegurarte una transición fluida que te permita focalizarte en lo mas importante y relevante en tu nuevo desafío.