Saber dar un buen feedback, así como recibirlo, es una habilidad clave para el día a día de directores y docentes.

Pero siendo sinceros, ser una persona constructiva y encajar bien las críticas no es tan sencillo como parece.

¿A quién no le ha sentado mal un comentario acerca de la labor que estábamos haciendo? ¿O cuántas veces has intentado opinar sobre el trabajo de alguien en el equipo y no has encontrado las palabras adecuadas?