¿Conoces la cultura y el employer branding de Freshly Cosmetics? ¿Sabías que a pesar de su ubicación son todo un caso de éxito en cuanto a retención de talento?  

En el episodio 4 de Tadatic Podcast estuvimos hablando con Regina Ferré, su Talent Acquisition Manager de Freshly Cosmetics 😎  

Regina nos contó cosas tan interesantes como: 

Guión del episodio:

00:00:32:26 Presentación del programa y de la invitada

00:01:10:26 Autopresentación de Regina, nos cuenta su experiencia

00:03:32:20 ¿Qué es Freshly en si y el porqué mola tanto trabajar en esta empresa?

00:08:18:02 Perks que ofrecen en Freshly a sus trabajadores y qué es lo más importante

00:10:43:04 ¿Qué tiene que tener a nivel cultural un candidato para poder trabajar en Freshly?

00:18:10:02 ¿Cómo retener talento? ¿Cómo es su proceso de Onboarding?

00:22:52 ¿Qué ingredientes tiene la receta natural de Freshly para retener a sus candidatos con tanto éxito?

00:24:01:00 ¿Ha nacido Freshly con la cultura actual que tienen?

00:25:04:09 ¿Trabajan con alguna metodología Agile o framework en concreto?

00:26:03:16 ¿Con qué herramientas trabajan para hacer dinámicas de equipo y estar conectados digitalmente?

00:27:41:21 ¿Qué tipo de iniciativas llevan a cabo para conseguir contratar candidatos a pesar del handicap que supone su localización?

00:32:04:10 ¿Qué iniciativas tienen para potenciar el networking del equipo?

00:34:59:15 Cierre del episodio