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Todas las personas hemos vivido (¿padecido?) la cultura de las organizaciones donde trabajamos o hemos trabajado. La multicitada frase de Peter Drucker ("la cultura se desayuna a la estrategia"), es un fiel reflejo del peso que tiene ese entramado de códigos de comunicación, conducta, liderazgo que a veces no son explícitos pero que todo mundo reconoce. ¿Cómo es la cultura en tu empresa? En este episodio, charlamos con Susana Zapata, Directora Estratégica y Co Fundadora de Caramelo Escaso, una consultora basada en Colombia que se especializa en el diseño de cultura. ¿Por qué diseñar la cultura? porque siempre es mejor ser intencional que reactivo en lo que se refiere a ese factor a veces tan intangible, pero tan estratégico. No te pierdas esta estupenda charla con la que celebramos ¡60 episodios de #HRYoungthinking!
Todas las personas hemos vivido (¿padecido?) la cultura de las organizaciones donde trabajamos o hemos trabajado. La multicitada frase de Peter Drucker ("la cultura se desayuna a la estrategia"), es un fiel reflejo del peso que tiene ese entramado de códigos de comunicación, conducta, liderazgo que a veces no son explícitos pero que todo mundo reconoce. ¿Cómo es la cultura en tu empresa? En este episodio, charlamos con Susana Zapata, Directora Estratégica y Co Fundadora de Caramelo Escaso, una consultora basada en Colombia que se especializa en el diseño de cultura. ¿Por qué diseñar la cultura? porque siempre es mejor ser intencional que reactivo en lo que se refiere a ese factor a veces tan intangible, pero tan estratégico. No te pierdas esta estupenda charla con la que celebramos ¡60 episodios de #HRYoungthinking!