Alohaaaa.... bienvenid@ a tu Martes de Comunicación y su tema.... ¿Como cambiar un feedback critico o destructivo, por uno constructivo?   Tip del día: El tip del día a poner en práctica es recuerda tomar en consideración las 5 técnicas dadas:             1) Ponte en los zapatos del otro y como entiendes tu recibiría lo que le vas a decir,                              solidarizate.

2) Siempre decirlo en un momento donde estes calmado y centrado en lo que vas a decir

3) Asegúrate siempre de exaltar algo positivo del receptor, que lo motive a continuar           haciéndolo bien

4) Bríndale un consejo proactivo que le inspire a crecer y/o mejorar

5) Agradécele siempre por su aporte.

En ellas ten en cuenta la empática, confianza, respeto y autenticidad. 

Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero.    Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo.

Ya sabes que estaré por aquí de Lunes a Viernes.

Si tienes alguna pregunta o sugerencia de temas a tratar, no dudes en contactarme a través de LinkedIn como Liderazgo Genial, o enviando un correo a [email protected].

Mil mil gracias por tu tiempo en escucharme, espero aportar grandemente en tu vida hacia un Liderazgo GeNiAl.

Un abrazo.

  

Natalia Gisselle