No episódio desta sexta-feira do Labour.Cast, Andreia Pereira de Oliveira, Gestora de Talento e Formação, e Gonçalo Asper Caro, Advogado, falam sobre um tema essencial, e muitas vezes subestimado: a formação profissional.

Mais do que uma “boa prática”, a formação é uma obrigação legal… e um verdadeiro motor de competitividade.

À primeira vista, pode parecer um tema simples. Mas, na prática, levanta muitas dúvidas nas empresas, sobretudo quando falamos da formação contínua prevista no Código do Trabalho.

Sabia que:🔹 Cada trabalhador tem direito a um mínimo de 40 horas de formação por ano?🔹 Mas a empresa apenas tem de assegurar formação a 10% dos trabalhadores em cada ano?🔹 E que as horas não utilizadas podem transformar-se em crédito que o trabalhador pode usar por iniciativa própria?

A verdade é que uma má gestão da formação pode traduzir-se em riscos legais e custos inesperados. Mas, quando bem estruturada, torna-se uma ferramenta poderosa de desenvolvimento, para as pessoas e para as organizações.

Se trabalha em RH, Gestão ou Direito, este episódio é para si.