Labour.Cast®

No episódio 84 do Labour.Cast, Silvia Fernández, Associada da Área Laboral de Abdón Pedrajas, analisa o impacto da nova Ley de Movilidad Sostenible em Espanha e as implicações que esta traz para as empresas no âmbito das relações laborais.

Entre as principais novidades estão a obrigatoriedade de planos de mobilidade sustentável em determinados centros de trabalho, o reforço do papel da negociação coletiva e os desafios que estas novas exigências colocam às organizações.

Um episódio essencial para quem acompanha a evolução do Direito do Trabalho e pretende compreender de que forma as políticas de sustentabilidade estão a influenciar a gestão laboral.

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En el episodio 84 de Labour.Cast, Silvia Fernández, Asociada del Área Laboral de Abdón Pedrajas, analiza el impacto de la nueva Ley de Movilidad Sostenible y las principales obligaciones que introduce para las empresas desde la perspectiva del Derecho Laboral.

La implantación de planes de movilidad sostenible, el refuerzo del papel de la negociación colectiva y los retos prácticos para las organizaciones son algunos de los temas que aborda este episodio.

Un episodio imprescindible para quienes siguen la actualidad del Derecho del Trabajo y quieren conocer cómo la sostenibilidad está transformando las relaciones laborales.

No novo episódio do Labour.Cast, Diogo Saramago Ferreira, Consultor, recebeu André Bocater Szeneszi, Co-Founder e Head da Wbrain, e Anthony Simões, especialista em Objetivos e Resultados-Chave e formador na K21.Falaram sobre a transformação das empresas, os desafios dos recursos humanos, a evolução da legislação laboral, autonomia, avaliação de desempenho e o impacto da inteligência artificial no futuro do trabalho.Uma conversa para quem lidera pessoas, as representa ou quer perceber para onde caminha o direito do trabalho em Portugal.

No episódio 82, Vânia Silva Leal aborda uma questão frequentemente debatida na prática das relações laborais: afinal, como se contam os dias de luto previstos no Código do Trabalho? Em dias corridos ou em dias úteis de trabalho?

Embora seja uma matéria eminentemente técnica, a resposta a esta questão tem um impacto muito concreto na realidade diária das empresas e dos trabalhadores.

Um episódio relevante para todos os que acompanham e se interessam por Direito do Trabalho e pelas suas implicações práticas.

Filipa Lopes Galvão recebe João Caiado, conciliador da DGERT, para uma conversa aprofundada sobre um dos pilares do sistema laboral português: a negociação coletiva.

Em destaque neste episódio:

A negociação coletiva como instrumento estruturante do diálogo social, o papel da DGERT na prevenção de conflitos laborais e o apoio à construção de soluções equilibradas entre empregadores e trabalhadores.

Um episódio essencial para quem acompanha as relações laborais em Portugal.

No episódio desta sexta-feira, David Carvalho Martins, Advogado, continuou a revisitar decisões recentes do Supremo Tribunal de Justiça sobre justa causa de despedimento disciplinar. Duas ideias-chave ficaram em destaque:O prazo para instaurar um procedimento disciplinar só começa a contar quando quem tem efetivos poderes disciplinares conhece os factos relevantes.A oposição à reintegração em caso de despedimento ilícito não é um mecanismo livre do empregador: exige factos concretos e prova de prejuízo efetivo para a organização. Uma conclusão comum: no Direito do Trabalho, o rigor processual e a prova podem ser determinantes para o resultado.

🎙️O episódio 79 do Labour.Cast foi gravado ao vivo 🔴 na conferência INOVA RH, no Porto.

Nesta edição especial, Nuno Abranches Pinto, Advogado e Ana Cristina Ribeiro Costa, Managing Counsel Employment da Remote e Professora Auxiliar na Universidade Católica Portuguesa, partilham as suas perspetivas sobre alguns dos temas que mais estão a transformar o mundo do trabalho: a globalização das equipas, a internacionalização das organizações e os desafios do trabalho remoto.

Num contexto em que a mudança acontece a um ritmo cada vez mais acelerado, a capacidade de adaptação tornou-se uma competência essencial para empresas e profissionais. Este episódio convida à reflexão sobre estas novas dinâmicas e sobre a forma como estão a redefinir as relações de trabalho.

Um episódio particularmente relevante para quem procura compreender as tendências que estão a moldar o futuro do trabalho.

#LabourCastLive #DireitoCriativo #InnovEmployment #INOVARH 

No episódio desta sexta-feira, David Carvalho Martins, Advogado, aborda a justa causa de despedimento disciplinar, um dos temas mais exigentes na prática laboral.

Frequentemente, os empregadores são confrontados com uma questão crítica: quando é que uma infração disciplinar é suficientemente grave para tornar inexigível a manutenção do contrato de trabalho - e quando não passa disso, justificando apenas a aplicação de sanções menos severas.

Este episódio analisa casos recentes, apreciados pelo Supremo Tribunal de Justiça, que demonstram a importância da prova, da gravidade efetiva dos factos, da celeridade na atuação e do peso do contexto na avaliação da conduta do trabalhador.

Um episódio essencial para quem gere pessoas e toma decisões disciplinares em contexto empresarial.

Num mercado cada vez mais competitivo, a concorrência por talento deixou de ser apenas um tema de recursos humanos passou a ser também uma questão de Direito da Concorrência.

No novo episódio do Labour.Cast, analisamos os riscos associados a práticas anticoncorrenciais no mercado de trabalho, como acordos de não‑angariação e de fixação de salários, e o crescente escrutínio das autoridades.

 Contamos com a participação de Jorge Fernandes Ferreira, Chefe da Unidade Anti-Cartel e departamento de práticas restritivas da Autoridade da Concorrência, para uma reflexão prática sobre: 

– os limites da atuação das empresas– os critérios de investigação e sancionamento– e as boas práticas para mitigar riscos legais e reputacionais

No episódio de hoje, o anfitrião convidado Duarte Abrunhosa e Sousa, reuniu dois convidados de excepção para uma conversa que consideramos urgente: que legislação laboral precisa Portugal para responder aos desafios do presente e do futuro?

Carlos Moreira da Silva (Presidente do BRP) e Cecília Meireles falaram sem filtros sobre o que está a travar a competitividade das empresas, o que está a prejudicar os trabalhadores, e o que é preciso fazer diferente.

Flexibilidade, rigidez do Código do Trabalho, atracção e retenção de talento, custos laborais, burocracia, negociação colectiva; os temas não faltaram. Nem as perspectivas.

Este episódio avalia a realidade e a lei que precisamos para o país.

No episódio de hoje, o anfitrião João Miguel Rodrigues, Chief People Officer na Aubay Portugal, trouxe como convidados Catarina Pamplona, Head of Sourcing & Partnerships, Irene Vieira Rua, Chief People Officer no Doutor Finanças, e Nuno Ferreira Morgado, Sócio e Co-Coordenador da Área de Direito do Trabalho na PLMJ, para uma conversa sobre o futuro do trabalho em Portugal.

Nos últimos anos, o mundo do trabalho mudou radicalmente - trabalho remoto, transparência salarial, inteligência artificial, escassez de talento - mas a pergunta central continua a mesma: será que o nosso enquadramento laboral está a ajudar empresas e pessoas a prosperar?

Mais do que discutir a lei, este episódio foca-se no caminho que Portugal devia seguir para criar empresas mais competitivas, sem perder de vista melhores condições de trabalho e maior capacidade de atrair e reter talento.