Durante a live, Leo e Jarbas trouxeram a tratativa de cases reais, dos quais foram abordados alguns tópicos, dentre eles:

1. Apuração de Assédio Moral;

2. Apuração de Fraude - Favorecimento de Fornecedor;

3. Análise preliminar - olhar crítico;

4. Plano de Investigação;

5. Doc Review (Revisão de documentos);

6. Equipe de investigação não tem vies de punição;

7. Canal de denúncia não existe para fazer a vontade do denunciante;

8. O que fazer quando a denúncia não é procedente?

9. Estratégicas e escolhas dos entrevistados?

10. Devemos seguir com a apuração, se o denunciante desistir da denúncia?

11. Se tivermos evidências em um caso de fraude, devemos entrevistar o investigado?

12. Investigações corporativas não são o fim de um processo, mas o início de uma fase preditiva de comportarmentos.

13. Estabilidade emocional do entrevistador ou da equipe de compliance/investigação;

14. Qual o papel do RH nas investigações corporativas;

15. Teoria do décimo homem;

16. Entrevistas com Jovem Aprendiz;

17. Qual o papel das áreas de compliance?