A propósito de la entrada en vigor de la norma que obliga a los empleadores a prevenir, mitigar y atender factores de riesgo psicosocial en sus empleados, te platicamos qué es el bienestar laboral, cómo se diferencia del concepto de "felicidad en el trabajo" y cuál es la importancia de homologar las habilidades psicosociales de tu equipo de trabajo y generar entornos laborales compasivos.