¿Crees que se deben o no adaptar los modelos de diseño estratégico a Recursos Humanos?  

Si nos has seguido desde hace tiempo, conoces bien nuestra respuesta afirmativa. No solo lo creemos, sino que lo practicamos y buscamos a otros profesionales de HR que también lo crean y lo practiquen. 

Gabriel Arroyo, Gerente de Gestión Humana en Auna, ya lo ha hecho en una empresa que no sólo sobrevivió, sino que creció a lo largo de la pandemia en 2020 y lo que va en 2021.  La fórmula del éxito no es secreta ni compleja: pensamiento de diseño aplicado a la función de personas. Estamos muy agradecido por haber podido platicar con él, en este nuevo episodio de #hryoungthinking que, como siempre, te brindará los minutos de mayor aprendizaje en tu día.