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Share Episodio #9 - Jueves de Contribución - Cómo por medio de la contribución como principio de vida, podemos alcanzar la plenitud de todos en nuestra empresa
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Episodio #9 - Jueves de Contribución - Cómo por medio de la contribución como principio de vida, podemos alcanzar la plenitud de todos en nuestra empresa
Alohaaaa.... bienvenida a tu jueves de contribución y su tema.... Cómo por medio de la contribución como principio de vida, podemos alcanzar la plenitud de todos en nuestra empresa. Tip del día: El tip del día a poner en práctica es, comparte con tu equipo y comienza con el ejemplo de algunos puntos y otros, ponlos en práctica tu con ellos, y dale tiempo al tiempo.
Puntos a compartir con tu equipo para su conocimiento, razonamiento e internalización:
1. Colaboración y Trabajo en Equipo: Ayudar a otros miembros del equipo en sus proyectos o tareas.
2. Mentoría y Formación: Ofrecer orientación y compartir conocimientos con empleados menos experimentados.
3. Servicio al Cliente: Proporcionar un excelente servicio y atención personalizada.
4. Resolución de Problemas: Solucionar problemas de manera efectiva y eficiente.
5. Valor Añadido: Ofrecer más de lo esperado, como asesoramiento adicional o productos complementarios.
Puntos a poner en práctica tu con ellos y dales el ejemplo:
1. Colaboración y Trabajo en Equipo: Ayudar a otros miembros del equipo en sus proyectos o tareas.
2. Mentoría y Formación: Ofrecer orientación y compartir conocimientos con empleados menos experimentados.
3. Creación de un Ambiente Positivo: Fomentar una cultura de apoyo y reconocimiento dentro de la empresa.
4. Donaciones de Tiempo: Participar en actividades de voluntariado organizadas por la empresa.
5. Donaciones de Recursos: Contribuir con donaciones monetarias o en especie a causas benéficas.
6. Iniciativas Sociales: Involucrarse en programas de responsabilidad social corporativa que la empresa apoye.
Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero. Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo.Ya sabes que estaré por aquí de Lunes a Viernes.
Si tienes alguna pregunta o sugerencia de temas a tratar, no dudes en contactarme a través de LinkedIn como Liderazgo Genial, o enviando un correo a [email protected].
Mil mil gracias por tu tiempo en escucharme, espero aportar grandemente en tu vida hacia un Liderazgo GeNiAl.
Un abrazo.
Natalia Gisselle
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By Natalia GisselleAlohaaaa.... bienvenida a tu jueves de contribución y su tema.... Cómo por medio de la contribución como principio de vida, podemos alcanzar la plenitud de todos en nuestra empresa. Tip del día: El tip del día a poner en práctica es, comparte con tu equipo y comienza con el ejemplo de algunos puntos y otros, ponlos en práctica tu con ellos, y dale tiempo al tiempo.
Puntos a compartir con tu equipo para su conocimiento, razonamiento e internalización:
1. Colaboración y Trabajo en Equipo: Ayudar a otros miembros del equipo en sus proyectos o tareas.
2. Mentoría y Formación: Ofrecer orientación y compartir conocimientos con empleados menos experimentados.
3. Servicio al Cliente: Proporcionar un excelente servicio y atención personalizada.
4. Resolución de Problemas: Solucionar problemas de manera efectiva y eficiente.
5. Valor Añadido: Ofrecer más de lo esperado, como asesoramiento adicional o productos complementarios.
Puntos a poner en práctica tu con ellos y dales el ejemplo:
1. Colaboración y Trabajo en Equipo: Ayudar a otros miembros del equipo en sus proyectos o tareas.
2. Mentoría y Formación: Ofrecer orientación y compartir conocimientos con empleados menos experimentados.
3. Creación de un Ambiente Positivo: Fomentar una cultura de apoyo y reconocimiento dentro de la empresa.
4. Donaciones de Tiempo: Participar en actividades de voluntariado organizadas por la empresa.
5. Donaciones de Recursos: Contribuir con donaciones monetarias o en especie a causas benéficas.
6. Iniciativas Sociales: Involucrarse en programas de responsabilidad social corporativa que la empresa apoye.
Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero. Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo.Ya sabes que estaré por aquí de Lunes a Viernes.
Si tienes alguna pregunta o sugerencia de temas a tratar, no dudes en contactarme a través de LinkedIn como Liderazgo Genial, o enviando un correo a [email protected].
Mil mil gracias por tu tiempo en escucharme, espero aportar grandemente en tu vida hacia un Liderazgo GeNiAl.
Un abrazo.
Natalia Gisselle