Wie steht es wirklich um die Wirtschaft in Niedersachsen? Zwischen Energiepreisen, Bürokratie, schwacher Konjunktur und globalem Wettbewerbsdruck wächst bei vielen Unternehmen die Sorge um den Standort. Gleichzeitig hat Niedersachsen enorme Chancen: erneuerbare Energien, Häfen, Wasserstoff, industrielle Stärke, Mittelstand und Innovationskraft. In dieser Folge von „Erfolg braucht Verantwortung“ spreche ich mit Monika Scherf, Hauptgeschäftsführerin der IHK Niedersachsen. Sie kennt Wirtschaft, Politik und Verwaltung aus unterschiedlichen Perspektiven – klar in der Analyse, erfahren in der Praxis und mit einem guten Sinn für Humor. Gemeinsam diskutieren wir, ob Niedersachsen vor einer Standortkrise steht oder vor einer historischen Transformationschance. Es geht um Energiepreise, Investitionen, den Industrial Accelerator Act und die Frage: Was muss passieren, damit aus Potenzial wieder Aufbruch wird?

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Was haben ein Elektrodenheizkessel, German Angst und ein „Stehzeug“ gemeinsam? Sie alle spielen eine Rolle, wenn Prof. Dr. Claus Hartmann erklärt, warum die Energiewende vor allem eines ist: eine Menschenwende. Er ist, Professor für nachhaltige Energieversorgung, Speaker und Berater für Energiewende und Transformation. Claus Hartmann bringt technische Expertise, wirtschaftliche Erfahrung und ein tiefes Verständnis für die menschliche Seite von Veränderung zusammen. Seine zentrale Botschaft lautet: Die Energiewende ist eine Menschenwende. Denn neue Technologien allein verändern noch nichts, wenn Menschen ihnen nicht vertrauen, Verantwortung nicht übernehmen oder aus Angst vor Fehlern nicht ins Handeln kommen. Im Gespräch geht es um Akzeptanz, Perspektivwechsel, Mut, Wirtschaftlichkeit, Versorgungssicherheit und die Frage, wie wir große Transformationen verantwortungsvoll gestalten können.

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Der EuroMinds Summit 2026 in Hamburg versammelt Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Technologie, Sport, Medien und Kultur – und zeigt damit: Europas Zukunft entsteht nicht mehr in einzelnen Silos, sondern an den Schnittstellen. In dieser besonderen Podcastfolge diskutieren Lukas und Martina, warum der Wirtschaftsgipfel weit mehr ist als ein klassisches Business-Event. Es geht um KI und Transformation, um Werte, Resilienz, Gesundheit, Female Empowerment, Inklusion und die Frage, wie Führung in einer digitalisierten Welt menschlich bleibt. Zwischen Quantencomputing, Start-up-Denken, politischer Verantwortung und Leadership-Erfahrungen aus dem Spitzensport entsteht ein spannender Blick auf die großen Herausforderungen Europas. Eine Folge für Unternehmer, Führungskräfte, Gründer und alle, die verstehen wollen, warum Zukunftsfähigkeit nicht nur Technologie braucht, sondern Haltung, Dialog und Verantwortung.

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Social Media gibt jedem Menschen eine Bühne – doch macht Reichweite wirklich kompetent? In diesem Experten-Talk diskutiere ich mit Frank Wiekhorst über die Schattenseiten digitaler Sichtbarkeit, die Macht einfacher Botschaften und die Frage, warum laute Stimmen oft mehr Aufmerksamkeit bekommen als fundierte Expertise. Frank Wiekhorst ist Managementberater, Führungsexperte Speaker und Freidenker. Er plädiert für mehr Bildung, kritisches Denken und geistige Unabhängigkeit in einer Zeit, in der Algorithmen, Likes und schnelle Urteile unsere Wahrnehmung prägen. Es geht um Scheinexpertise, Mainstream, Gegenpositionen, KI, Demokratie und die Verantwortung, sich nicht vom digitalen Getöse treiben zu lassen. Ein Gespräch über den Wert klassischer Bildung, die Kunst der Dialektik und die Frage, wie wir Social Media nutzen können, ohne uns diesen Medien zu unterwerfen.

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Die richtigen Mitarbeiter zu finden, gehört für viele Unternehmen zu den größten Herausforderungen unserer Zeit. Klassische Stellenanzeigen, Lebensläufe und Bauchgefühl reichen oft nicht mehr aus, um wirklich zu erkennen, ob ein Mensch fachlich, persönlich und kulturell zum Unternehmen passt. In diesem Experten Talk spreche ich mit Florian Wey über modernes Recruiting, Human Performance und die Frage, wie Unternehmen bessere Personalentscheidungen treffen können. Florian ist Unternehmer, Human-Performance-Experte und Geschäftsführer von L&W Consolidation. Er zeigt, warum es nicht genügt, nur Qualifikationen abzugleichen, und welche Rolle Tools wie Profiling, DISG, Motivatorenanalyse, emotionale Intelligenz und Stressprofile spielen können. Es geht darum, Potenziale sichtbar zu machen, Fehlbesetzungen zu vermeiden und Menschen dort einzusetzen, wo sie wirklich wirksam werden.

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77 Jahre Grundgesetz: Was das mit dir, deinem Unternehmen und echter Verantwortung zu tun hat.In dieser Solofolge nehme ich mir eines der wichtigsten Dokumente unserer Geschichte vor — und zeige, warum es für Führungskräfte und Unternehmer relevanter ist denn je. Drei Artikel, drei Lektionen: Menschenwürde, Meinungsfreiheit und soziale Verantwortung sind keine abstrakten Rechtsbegriffe, sondern tägliche Führungsaufgaben. Ich teile außerdem meine persönlichen Erfahrungen als ehrenamtlicher Richter am Sozialgericht — und warum mich dieses Engagement seit 2018 als Mensch und als Führungskraft prägt. Dazu: Warum demokratische Freiheiten kein Selbstläufer sind, welche Kraft ehrenamtliches Engagement entfaltet — und was du konkret tun kannst, um Verantwortung nicht nur zu predigen, sondern zu leben. Erfolg braucht Verantwortung. Das Grundgesetz weiß das seit 77 Jahren.

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Künstliche Intelligenz beantwortet unsere Fragen, strukturiert unsere Gedanken und gibt uns sogar emotionale Rückmeldungen. Doch was passiert, wenn wir beginnen, Maschinen mehr zu vertrauen als Menschen? In dieser Folge spreche ich mit Rechtsanwalt, Unternehmerberater und KI-Experte Carsten Lexa über die tiefgreifenden Veränderungen, die KI bereits heute in unserem Denken, Arbeiten und Kommunizieren auslöst. Es geht um Chancen für Unternehmen, neue Anforderungen an Kompetenzen – aber auch um Risiken: Verlust kritischen Denkens, veränderte Kommunikation und die Frage, wer künftig Entscheidungen trifft. Ein Gespräch mit überraschenden Perspektiven, Humor und philosophischer Tiefe: Brauchen wir Menschen künftig noch dieselben Fähigkeiten? Wie verantwortungsvoll gehen wir mit KI um? Und warum ist die eigentliche Herausforderung nicht die Technologie – sondern unser Umgang mit ihr? Die eigentliche Revolution ist nicht KI. Die eigentliche Revolution ist, wie bereitwillig wir Verantwortung abgeben

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Viele Selbstständige und Unternehmer kennen das Gefühl: zu viele Aufgaben, zu viele Informationen und ständig das Gefühl, den Überblick zu verlieren. Doch oft liegt das Problem nicht am fehlenden Einsatz, sondern an mangelnder Struktur. In dieser Folge von „Erfolg braucht Verantwortung“ spreche ich mit Meike Kania über Selbstorganisation, Klarheit und sinnvolle Systeme im Business-Alltag. Wir sprechen darüber, warum viele Tools allein keine Lösung sind, wie Unternehmer bessere Prozesse entwickeln können und weshalb innere Klarheit die Grundlage für erfolgreiche Organisation ist. Natürlich geht es auch um Notion – und darum, wie digitale Systeme helfen können, Informationen, Aufgaben und Projekte übersichtlich zu organisieren.

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Ein Unternehmer, 120 Mitarbeiter, ein KI-Tool – und eine Frage, die alles verändert: „Was machen meine Leute hier eigentlich noch?" In dieser Solofolge zum Tag der Arbeit mache ich mir Gedanken darüber, warum KI uns keine Arbeit abnimmt, sondern Aufgaben. Und warum genau dieser Unterschied entscheidend ist – für Unternehmer, Führungskräfte und jeden, der sich fragt, ob er in Zukunft noch gebraucht wird. Die gute Nachricht: Was Maschinen nicht können, ist Verantwortung übernehmen. Die unbequeme Wahrheit: Viele Menschen haben verlernt, genau das zu tun – weil wir Systeme gebaut haben, die genau das verhindert haben.

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Wie sicher sind deine Daten wirklich – und bist du vielleicht selbst die größte Schwachstelle? In dieser Folge von „Erfolg braucht Verantwortung“ spreche ich mit Dr. Erlijn van Genuchten über die oft unterschätzten Risiken im digitalen Alltag. Als ethische Hackerin zeigt sie eindrucksvoll, wie einfach Passwörter geknackt werden können und warum nicht Technik, sondern menschliches Verhalten das größte Einfallstor für Angriffe ist. Wir sprechen über Social Engineering, Daten als neue Währung und darüber, wie Manipulation durch gezielte Informationen funktioniert. Erlijn erklärt, warum Unternehmen Cyberrisiken massiv unterschätzen und weshalb „Uns trifft es nicht“ einer der gefährlichsten Denkfehler ist. Gleichzeitig gibt sie konkrete, sofort umsetzbare Tipps für mehr Sicherheit – von Passwortstrategien bis hin zu Zwei-Faktor-Authentifizierung.

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