Leader in hochrangigen Führungspositionen sind noch zu oft mehr an ihrem persönlichen Vorteil interessiert als daran, dem Wohl des Ganzen wirklich bestmöglich zu dienen – ein Umstand, der der Welt noch viel Leid zufügt.

Was ist das Besondere an Leadern, denen wir Preise verleihen, die wir im Rückblick auch lange Jahre nach ihrem Tod immer noch bewundern, an Menschen wie Gandhi, Nelson Mandela usw.? Sie unterscheidet von vielen anderen Führungskräften, dass sie drei Dinge anders machen: 1) Diese Spitzenklasse-Leader fühlen sich mit dem Leben und der Welt tief verbunden. 2) Sie sind dazu entschieden, der Welt einen Beitrag zu geben, d.h. sie sind fokussiert aufs Geben von etwas, das weit über ihren persönlichen Vorteil hinaus geht. Und 3): Sie leben ihr Bestes, nicht weniger.

1) Sich mit dem Leben und der Welt verbunden fühlen

Solche Spitzenleader fühlen sich nicht nur ihren Nächsten verbunden, sondern allen Wesen, der gesamten Schöpfung. Sie umsorgen bei allem, was sie tun, die gesamte Schöpfung liebevoll. Das merkt man ihnen an.

Die Frage ist: Wie weit geht das Mitgefühl, wie weit geht die Verbundenheit zum Leben und zur Welt bei Führungsverantwortlichen? Wenn sie sich nicht der gesamten Schöpfung verbunden fühlen, passieren Dinge wie z.B. dass ein Vorstandschef nur dafür sorgt, dass es seiner Company gut geht, auch wenn der Konkurrent dabei über die Wupper geht. Solches die Welt spaltendes Bewusstsein ist heute noch vorherrschend in der Wirtschaft, was zu viel Leid führt. So wird das Leben zum Kampf. Wir spüren das.

2) Geben

Wenn wir primär aufs Nehmen konzentriert sind, denken wir bei allem, was wir machen, zuerst an den Nutzen für uns. Gewinnenwollen gegen andere ist ein zu „kleines“ Denken, um für wahre Gesamtverantwortung tauglich zu sein.

3) Sein Bestes leben

Wenn wir Mittelmaß leben und geben, dann weil wir dafür sorgen, dass nichts Schlimmes passiert. Aber so geben wir nicht unser Bestes.

Ich träume von einer Welt, die voll ist von Führungsverantwortlichen, die sich dem Leben als Ganzem verbunden fühlen. Ich träume von einer Welt, in der Führungsverantwortliche primär auf das Geben und auf den Beitrag fokussiert sind, den der Welt zu geben sie hier sind. Und ich träume von einer Welt, in der Führungskräfte nicht nur Mittelmaß geben, sondern ihr Bestes, damit ultimativ Lebendigkeit und Wachstum und Fortschritt und Freude und Gesundheit und all diese Dinge blühen - überall da, wo sie in ihrem Einflussbereich Menschen berühren.

Wenn Sie Führungskraft sind oder werden wollen, gehen Sie diese drei Schritte. Sie werden eine Gefolgschaft bekommen, Sie werden geliebt und geachtet, Menschen kommen zu Ihnen und geben sich in Ihre Obhut. Sie bekommen Impact, Power, Einfluss, denn Sie gewinnen Herzen und Seelen. Haben Sie darauf Lust? Dann sind das drei Schritte, die Sie tun können...

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