Vil du være med til at træffe de helt store beslutninger på dit arbejde? Så er en medarbejderejet virksomhed måske noget for dig. De er i langt højre grad demokratiske end de mere klassiske ejerformer, som vi kender i dag. Samtidig ser vi, at medarbejderejede virksomheder har det bedre og præsterer rigtig godt – særligt i krisetider, som mange virksomheder står i lige nu.

Men hvorfor har denne virksomhedsform alligevel ikke gået sin sejrsgang ned gennem de danske virksomheder, hvordan kan et erhvervsliv se ud, hvor medarbejderne har meget større indflydelse på deres arbejde - og ikke mindst, er det hele så rosenrødt, som det umiddelbart ser ud? Det skal Andreas Pinstrup Jørgensen gøre mig meget klogere på.

Ugens gæst: Stifter af Tænketanken Demokratisk Erhverv og forfatteren bag den aktuelle bog ”Medejer”, Andreas Pinstrup Jørgensen. 

Hvis du har et emne, som du godt kunne tænke dig at jeg tog op i en episode, vil jeg meget gerne høre fra dig. Du kan skrive til mig på [email protected] eller på LinkedIn. 

Vil du have besked, når der er en ny episode? Så følg Erhvervslivet på LinkedIn. 

Hvordan vi kan opnå ligestilling i erhvervslivet i Danmark, har længe være diskuteret og har været diskuteret bredt. Men forestillingen om, at mænd skal spille en væsentlig rolle i opnåelsen af ligestilling i erhvervslivet, har ikke været så udbredt. Men hvorfor er det sådan?

Det skal siges, at debatten om ligestilling jo er noget der er relevant i alle afkroge af vores tilværelse, men da vi kun har en halv times tid og podcasten hedder Erhvervslivet, ja, så beskæftiger vi os i denne episode selvfølgelig med ligestilling i erhvervslivet.

Gæst: foredragsholder, iværksætter og forfatter, Lisbeth Odgaard Madsen. 

Hvis du har et emne, som du godt kunne tænke dig at jeg tog op i en episode, vil jeg meget gerne høre fra dig. Du kan skrive til mig på [email protected] eller på LinkedIn. 

Vil du have besked, når der er en ny episode? Så følg Erhvervslivet på LinkedIn.