ESCOLA DE LIDERES

Como se tornar uma Pessoa de Influência - Sheyla e Fábio de Souza

Sheila começa falando sobre o negócio ser de carinho, de liderança e participação, Liderança é convivência, é trabalho, é mostrar o caminho, é ir na frente, é passar confiança, é ter certeza que o futuro será bom, é saber o que você quer, ter fé na empresa e saber o que você quer.

Lidamos com pessoas, então devemos ter isso como missão de vida, ela até hoje mantém os clientes e leva de motorista particular para manter os clientes e girar produtos, isso é liderar.

Ela fala sobre as mudanças que hoje estão muito rápido, e as pessoas ficam um pouco confusas sem saber para onde vamos, nosso negócio é muito simples, mas é cheio de novidades, melindroso, precisamos ter convicção do que fazemos, termos certeza de que estamos levando o melhor para as pessoas, e sem dúvida este é o melhor negócio do mundo.

Sempre levamos palavras positivas para as pessoas, levamos saúde para elas, e o melhor, levamos esperança para todos.

Desenvolver amizades sinceras, dedicar tempo as pessoas, acreditar no futuro, e o melhor acreditar nas pessoas que estão com a gente.

Sheila fala sobre capacitar as pessoas, empoderar os outros, para liderar precisamos ter seguidores, porém não é fácil ser líder e liderar, é simples, mas não é fácil.

Uma frase forte, "TEMOS DE SABER E TER A CONVICÇÃO DE ESTAR LEVANDO O BEM PARA AS PESSOAS".

Fabio fala sobre o líder ser aquele que cria, é aquele que passa pelo processo e ajuda a melhorar a vida das pessoas, a razão porque alguns tem sucesso e outros não, ele recomenda o livro, as 21 leis irrefutáveis da liderança de John c Maxwell.

devemos dar antes de receber, esse é um dos princípios do livro que ele fala, doar se as pessoas antes de receber algo delas, não importa o tamanho das cidades mas sim a força de seu líder para impulsionar as pessoas, ele fala sobre a nota do líder baixa, o resultado será baixo em liderança, onde devemos subir nosso poder de liderar.

o crescimento do líder, está diretamente ligado no desenvolvimento da liderança e o resultado do grupo com o trabalho. Quando estamos convictos nada segura, o líder se forma. Fabio fala sobre ajudar a formar novos líderes.

quanto mais trabalho temos com o grupo, mais estamos precisando desenvolver líderes na organização. Vale a pena ser líder e fazer novos líderes, devemos empoderar as pessoas, a liderança é desenvolvida no dia a dia, e nunca num único dia.

Ele fala sobre não fazer Cross line, trabalhar forte com a nossa organização e deixar outras fazerem sem interferir, devemos trabalhar nossa equipe, ter sustentabilidade, escutar a linha de patrocínio, Fabio fala sobre a importância de escutar a linha ascendente, edificar e escutar 100%.

buscar trabalhar em time, formar uma verdadeira equipe, formar um time unido e prontos para combater um bom combate. qual a tua obra? devemos saber diferenciar o que é urgente para nós, temos de ter a capacidade de ser ético, conseguir enxergar no outro o seu potencial. ter visão a médio e longo prazo.

Fabio, fala sobre construir relacionamentos, quanto maior o relacionamento maior seu negócio. Ter responsabilidade ao chegar ao novo pin, visão é a arte de enxergar o invisível.

Devemos fortalecer a relação de confiança nas pessoas, nunca preocupar que alguém esteja crescendo mais que você. Organização é uma das coisas muito importante neste negócio.

buscar e identificar novos líderes, saber quem são as pessoas que estão fazendo de forma corretamente. Ele fala sobre ter e melhorar a inteligência emocional, desenvolver um pouco mais nossa inteligência emocional. nunca olhe o pin que você está hoje, visualize onde você pode chegar e passe isso ao grupo, devemos ter a visão do que seremos e nunca onde estou. Devemos aprender a mover os produtos sempre, ter boa vontade e melhores amizades no negócio.

Devemos liderar pelo exemplo, se eu não faça não posso ensinar as pessoas a fazerem e não posso falar para elas fazer aquilo que não faço.

PROTEJA SUA ATITUDE - JIM DORNAN

Nos estamos a menos de um palmo da nossa meta, muitas vezes nos perdemos no meio da construção do nosso negócio.

Achar a pessoa chave, e ele cita 7 chaves para achar as características:

 Usar produtos

 Ter clientes

 Mostrar plano

 Atitude

 Hábitos

 Fé

confiança em nós mesmos

ele conta uma fabula sobre pai e filho, um filho eu gostaria de ter a atenção do pai.

Devemos ver e sentir que tudo está nas nossas mentes, se entendemos isso iremos crescer muito mais, mas a associação com nossa linha de patrocínio sempre é que irá nos dar o caminho. Tudo está na nossa mente, se nós estamos focadas e vendo a próxima etapa, tudo fica mais fácil, se não existe duvidas nós chegamos muito mais rápido.

Aqui no negócio existe uma trilha pronto, todos nos devemos superar uma vida negativa, que tivemos, nos podemos não alcançar tudo que sonhamos, mas certamente podemos ter tudo que sonhamos.

Se o sonho for suficientemente grande o resto não importa.

Não são as nossas circunstâncias que fazem a diferença, nada faz diferença, é preciso acreditar, aqui nos escutamos histórias de pessoas aqui no negócio, o que fez a diferença foi o tamanho da batalho e o tamanho do esforço aqui no negócio, nada vem de garça. Primeiro sonhamos, depois visualizamos coloca metas e aí vemos que existe a batalha antes do prêmio.

Podemos alterar o mundo inteiro só mudando nosso modelo mental. Qualquer coisa que a mente humana acredita ela pode alcançar. Quanto mais você acreditar na sua meta, isso acontecera.

Tudo que você acredita se torna realidade se você acredita nela.

Se tivermos a coragem de colar a foto, acreditar em nós e falar com os amigos, isso se transforma em realidades.

Devemos ter atitude correta, mas devemos ter compromisso conosco e com todos, ter a atitude correta, muito importante pois se não temos a atitude correta teremos dificuldade para construir nosso negócio, devemos perguntar sempre, será que as pessoas que eu cadastro vão saber cadastrar outras? Devemos usar sempre nosso sistema, e mostrar como nosso sistema é ensinável. Existe no nosso sistema muito material pronto para nos ajudar, e se nos aprendemos a usar teremos muito mais sucesso rápido, e aqui tudo tem de ser duplicável.

Devermos ter um rol de clientes dos nossos amigos, devemos sempre pensar nisso, de uma lista nossa vem nossos empresários e nossos clientes, aqui 95% das nossas frustrações estão resolvidas, e aí fazemos o trabalho. Nosso objetivo e encontrar alguém que faça só e não somente fazer por você, não devemos ser desonestos falando que iremos fazer para você todo trabalho.

Pessoas não podem achar que vão ganhar dinheiro aqui sem trabalhar isso é irreal. Devemos ter uma boa ética de trabalho no grupo.

Nunca devemos perguntar quantas vezes devemos mostrar o plano, mas sim quanto tempo quero chegar. Quem faz muito devagar nunca irá chegar à platina. É preciso ter um certo numero de pessoas com atitude correta e duplicáveis.

Haverá momentos pouco confortáveis e devemos ter ciência disso aqui é um trabalho, mas vale a pena construir o nosso negócio.

Devemos ter o lema, “procuramos só alguns bons homens”, é muito melhoro buscar qualidade do que a quantidade de pessoas aqui que não querem fazer nada.

Nos temos tudo aqui as orientações, os seminários as convenções os livros e áudios, mas nem todos vão ter sucesso aqui, somente poucos estão dispostos a fazer o que é preciso fazer para ter sucesso.

Poucas pessoas estão dispostas a fazer o trabalho e pagar o preço para chegarem onde precisam chegar. Nem todos querem fazer isso, mas todos querem ter sucesso. Existe pessoas de talento por toda parte, mas nem todos vão fazer isso acontecer, existe milhares de pessoas aqui que podem chegar a diamante, mas porque não vão chegar? Simplesmente porque desistem.

Tudo vem da atitude mental, tudo está relacionado com a nossa atitude mental positiva e nossa meta de chegar onde jamais iríamos chegar se não fosse nossa determinação e ação com a atitude positiva.

Jamais devemos esquecer o que Zig Ziglar (AUTOR UM DOS MELHORES) falou nosso passado jamais irá influenciar nosso futuro se nós mesmos não deixamos, pois somos nós que programamos nosso subconsciente.

Se continuarmos com as mesmas atitudes de quando entramos no negócio, jamais iremos ter uma grande organização. Aqui devemos fazer um auto programação mental para que aí sim você começar a crescer e achar as pessoas certas para fazerem o trabalho junto com você. O que dizemos a nós mesmo, é muito mais importante que do que falamos as pessoas, pois ao falar a outro o que sentimos é transparecido nas nossas atitudes.

Será que temos o nosso cartão de sonhos para seguir? Nos realmente conversamos com pessoas que realmente acreditam no negócio? Já descobrimos o nosso porquê?

As pessoas precisam mudar a forma de pensar e essa é nossa parte mudar a forma delas pensarem e se transformarem em grandes líderes e empreendedores.

As pessoas tem pouca ação porque não entendem o poder da ação dos eventos que temos para ajudar os empresários, muitos nem nunca vão escutar os áudios, se não entenderem a importância de estar com pessoas de sucesso todos os dias.

Devemos dar prioridades para as pessoas que estão nas orientações e nos eventos que temos para ajudar. Todos temos um longo caminho a trilhar, devemos ver o negocio simples e é simples, mas não é fácil. A maioria de nós está a mais de 20 anos e estamos o tempo todo aprendendo.

Devemos mudar nossa atitude interior e a partir desta mudança teremos muito sucesso.

NÃO CHOQUE OS OVOS - JIM DORNAN

Jim fala sobre ser líder agora, que quem esteve na reunião 9% e acima já era líder.

É o momento de mudar o pensamento, deixar de ser um seguidor e ser um líder, ser um dono do seu próprio negócio.

Ninguém que assiste o plano de negócio, deixa de ver que é um grande empreendimento, mas fazer é outra coisa. As pessoas muitas vezes têm medo de ter sucesso e por isso as vezes nem fazem.

É um negócio muito simples é executar o simples, tudo é simples mesmo o primeiro não é um ponto de partida.

O acompanhamento após o plano de marketing é muito importante, sempre falar com o convidado após mostrar o plano de negócio a ele.

Pedir logo uma lista de nomes para o novo e já começar a mostrar as pessoas dela sobre o negócio. Pegar nomes pelo menos 10, podem ficar desconfiados, mas é importante entender as pessoas como elas se comportam, conhece las e saber o que querem, alguns podem dizer não estão interessadas e tais, tudo bem é bom porque não perdemos um tempo, mas lembram se a maioria vai nos dar contatos. Nos devemos levar as pessoas a nos dar nomes para trabalharmos para elas, somos nós que estamos querendo crescer, as pessoas muitas vezes não entendem.

Nos precisamos saber os momentos de ser fortes e de recuar. Precisamos patrocinar novas pessoas, pois os novos precisam entender que é importante para eles entenderem tudo.

Devemos assumir a responsabilidade de você para baixo, o comportamento que nos duplicamos, a atitude que nos duplicamos, quando nós não tomamos nota, eles não tomaram, quando eu chego atrasado eles chegaram, tudo isso serve de exemplo.

Nos sempre queremos trabalhar com as pessoas que tornam isso aqui divertido, e o melhor se seu up line ver você trabalhar e servir os outros isso vai mostrar como você está de fato sendo um líder. É preciso ver e sentir e saber porque as pessoas não te edificam mais, simples quando uma pessoa pergunta isso, é porque não está sendo líder e você não está fazendo falta ao time, e pior você não o fez e não terá outros fazendo.

Devemos entender e aprender os básicos, como fazer uma lista, como mostrar o plano, como fazer um acompanhamento, devemos saber como cadastrar os outros e saber como ensinar isso as pessoas. A maneira de construir isso não é sair correndo pra lá e para cá fazer sem ter rumo, precisamos treinar os novos para que eles andem só e saibam como fazer, ligar eles ao nosso sistema de treinamento.

As vezes patrocinamos um novo em 15 dias eles patrocinam muitos e nós devemos reunir esse novos em um lugar e treina todos, nós somos proprietários do nosso negócio.

Somos nos que vamos dirigir nosso foguete ao lugar certo, toda semana a uma orientação empresarial, todo mês a um seminário, e de 4 em 4 meses a uma convenção. Sem desculpas precisamos levar todos para os eventos, isso faz a diferença.

Os eventos são longe e daí, devemos colocar todos lá para que eles possam se decidir, isso é o certo. O time tem de estar ligado na linha ascendente. Nos não exibimos nada as pessoas, não devemos ficar tentando com as pessoas que não vão fazer, devemos levar as pessoas nos eventos, aqueles que estão nos eventos, são os que nos devemos ter esperança no futuro próximo ate uns 4 meses, esses são o futuro até o próximo evento. Somos nós que vemos quem está preparado para se comprometer um pouco mais, somos nos que vamos olhar e ver quem são os próximos para ajudar eles um pouco mais.

São muito pouco as pessoas que realmente se comprometem, mas é exatamente essas pessoas que estão prontas para fazer o trabalho e são com eles que vamos trabalhar muito mais forte agora. Pode ter muitas pessoas, mas trabalhe com aquelas que estão 100% no sistema de treinamento.

Somos nós que em todo o grupo procuramos e procuramos um atras de um até acharmos alguém disposto a fazer o trabalho, ao achar um devemos continuar e continuar ate achar outro e outro e nunca desistir de procurar pois somos nós que fazemos o trabalho.

Devemos ter algumas prioridades e a primeira é achar o numero 2 e jamais deixar uma pessoa achar que você só a tem, devemos nos tornar líder antes de ser, se as pessoas sabem que só tem elas isso vai parar seu negócio. Ao ver um que pode fazer o trabalho, busque outros, continue a gostar de todos, mas busque entre todos outro que está disposto a fazer o trabalho.

Quem da velocidade ao time somos nós, não perca tempo com quem da desculpa, busque aqueles que não dão desculpa e que sim querem fazer o trabalho e não tem medo de fazer. Para funcionar devemos ser o exemplo para o grupo e só nos fazemos isso.

Não existe a pessoa perfeita, devemos mostrar para todos e só eles vão decidir se é para eles ou não porem levem todos nas orientações, quanto mais confiança temos mais baixo fica a associação com as pessoas, devemos ligar todos no sistema. Só saberemos se estamos crescendo quando as pessoas estão duplicando aquilo que fazemos.

O QUE É AMWAY POR QUE AMWAY - JIM DORNAN

Até os 12 minutos ele fala da casa e do hermancha da Indonésia.

Jim fala sobre não ser o maior grupo no Brasil, mas é questão de tempo, ele fala em uma convenção na cidade de campinas em são Paulo.

Muitos fazem o negócio simplesmente para ser alguém, queremos para filhos boa educação ter uma boa vida dar aos pais algo que não puderam ter. dinheiro pode até empilhar aqui se trabalhar corretamente.

Cada um tem o seu porque, tem de achar o algo que o faça a ir além, e só aí você irá acreditar e ira te fazer movimentar onde quer de fato ir. Quem não acredita fala em Ceita, só se fala de dinheiro, é tarde demais. As pessoas não são más. mas ele não entende o sistema, eles apenas querem te proteger de tudo.

As pessoas não estão erradas, não podemos mentir na época a amway tinha 36 anos, e com garantia de satisfação, ninguém pode mentir por tanto tempo. É preciso pensar com a lógica, ninguém engana tantos por tanto tempo. A amway já foi atacada por todos os lados, e muitos oferecem melhores condições que a amway, mas não tem sustentabilidade. Todos oferecem melhores, mas por 36 anos a amway não parou de crescer, e crescer, somos construtores de rede, pessoas são os nossos bens maiores.

habilidade x atitude x atividade = resultado. Se algum desses valores não estiver ok ele é zero, aí imagina que entra um zero nessa equação, o que acontece com qualquer coisa que multiplica com zero? zero de resultados, por mais que os outros dois componentes dessa equação estejam super altos. Outro exemplo show de bola é o da missa contra o vidro vendo onde quer chegar é não percebe que a 10 passo do lado te m uma porta aberta. E pra mim uma parte é bem rica da parte do motorzinho interno que tá rangendo por dentro mas ainda assim você tendo habilita de com pessoas não deixa isso transparecer na sua face e ter postura é foco para mostrar a ele que mesmo antes de começar os trabalhos ele pode se cadastrar e participar do sistema do seminário.

Todos que trabalham, e tem resultados estão de fato trabalhando, mas aqueles que falam que estão trabalhando, mas não tem resultados, não estão de fato trabalhando nada. Go getther (quem mostra o plano todos os dias). Não existe fracasso, existe retorno, ensinamento para você. Quando uma pedra não cresce como queríamos, é preciso fazer aconselhamento. Tudo neste negócio é aprendizado. Amway é aprender, mudar e perdoar sempre.

O negócio funciona para quem trabalha de forma correta, se não está funcionando para você, faça uma avaliação e veja onde está errando. Alguns são fracos demais, protegem demais o grupo, deixe as pessoas crescerem sozinhas, mantenha um equilíbrio, seja amável, mas seja duro também, diga a verdade. Trabalhe. Deixe as pessoas aprenderem e entenderem, não as proteja.

Aprenda a vencer as objeções, entenda como isso funciona, crescera bem mais rápido se você aprender a vencer o que eles fazem e dizem para não participar do negócio. (lembrei bem do treinamento do Roffman, quando ensina a vencer as objeções dos novos com datas para começarem a fazer o negócio, quanto a data de início marcada e para vender os produtos.

Nunca alguém irá entrar na amway se não gostarem de você, entendendo isso iremos crescer mais, e precisamos fazer as pessoas gostarem de você em 15 minutos, fale de coisa que eles vão gostar, interesse de fato pelas pessoas, devemos descobrir o que eles querem e não o que queremos.

Atitude e crença são dois fatores fortes do negócio, é preciso adquirir a crença que de fato funciona.

Importante usar as ferramentas que temos para contatos, e patrocínios. Devemos usar para nosso crescimento e usar as ferramentas o mais rápido que puder para o seu crescimento.

Não precisa ser fácil pra mim só precisa valer a pena.se concentre apenas 2 coisas e na próxima convenção, nossa vida não precisa ir além da próxima convenção. Foque na próxima convenção e trabalhe em função da próxima e com certeza de convenção a convenção irá crescer um pouco mais.

PROFESSORES PELICANOS - JIM DORNAM

Jim um Crawl embaixador Fundador deste negócio um dos homens mais bem-sucedidos da amway, leva o negócio de maneira divertida e logo no início ele já começa a edificar

Tim Foley, dizendo que gostaria muito de star na palestra do Tim Foley.

Ele fala sobre as pessoas que não querem entrar não fazem diferença, pois o cheque dele é grande da mesma forma, é com isso nos ensina que, se um não quer, busque outro e outro até achar os que querem conosco fazer o que for preciso até chegar.

no áudio ele cita Zig Zigler, autor do livro rumo ao topo, um livro que fala muito sobre ir até o final do que começamos e como chegar ao topo, existe alguns áudios sobre o livro também.

Pessoas que vivem 40 anos fazendo a mesma coisa e não tem resultados diferentes continuam fazendo o mesmo? ele fala sobre ser insano fazer a mesma coisa o tempo todo e querer resultados diferentes. è preciso fazer algo diferente para ter resultados diferentes.

se podemos mudar como pensamos, podemos mudar nossas vidas.

No início ele detestou tudo no negócio pois o que ele não queria era falar com pessoas, e olha só hoje em dia a família Dornam, é uma das mais bem sucedidas do negócio amway, e tudo porque Jim um dia tomou a decisão de fazer mesmo não gostando do que viu no negócio.

o patrocinador deles Desistiu do negócio, me lembrei do meu que veio me patrocinou e nunca mais fez o negócio, hoje entendo que esse negócio não é para qualquer pessoa, todos podem fazer, mas só alguns tem a persistência de fazer de forma correta para chegar a seus sonhos.

Jim chegou com 3 meses a prata, deixou o trabalho tradicional e se dedicou a amway, ele se apaixonou pelo negócio mesmo sabendo da sua dificuldade em falar com pessoas e vender, mas ele queria os resultados do negócio então isso foi o que fizeram e pagaram o preço.

Se fizermos esse negócio de forma correta seremos bons nele e vamos fazer e dar o nosso melhor pois quanto mais fazemos o negócio mais gostamos dele.

Ele e Nancy tiveram um filho com vários problemas e esse filho foi uma inspiração para que eles construíssem o negócio e se transformou em um grande sonho.

Jim fala sobre seus empreendimentos ao redor do mundo, vários países, e ele fala sobre a quantidade de novos platinas esmeraldas e diamantes, em vários países, ao redor do mundo, tudo isso porque um dia ele teve um sonho grande e nunca desistiu de lutar por isso.

é preciso encontrar uma forma de trabalhar juntos com um time, uma só equipe, e com certeza isso vai trazer muito mais união a todos e fortalecer seu time ainda mais.

Jim assim como vários áudios que eu escutei aqui, volta a afirmar que nosso negócio não são os produtos, são as pessoas que temos no nosso negócio, e são elas que devemos focar e ajudar, devemos aprender e como empacotar o nosso produto, que são as pessoas, devemos ajudar as pessoas

a entenderem como esse negócio vão ajudar elas no dia a dia, para isso ele frisa sobre usarmos de novo o sistema de treinamento, áudios, livros seminários e convenções, somos construtores de redes, desenvolvedores de lideranças.

jamais devemos desrespeitar o produto da amway, precisamos vender eles para gerar pontos, mas importante ajudar os novos a verem isso e a criarem pontos mensal.

Devemos ajudar as pessoas a entenderem e pararem de dar desculpas sobre morar longe demais, cara demais e nos problemas, e focarem nos seus sonhos, no que verdadeiramente eles querem e não nas dificuldades que vão enfrentar.

Quando identificamos algum problema, devemos buscar nossa linha de patrocínio se aconselhar e achar uma solução e voltar a mostrar o plano e mostrar o plano e próximo e próximo até achar os que querem fazer com você tudo que for preciso, devemos ser gratos por existir um negócio como esse nas nossas vidas.

Devemos agradecer de ter seminário e convenções sempre próximo de nós e devemos valorizar isso, pois é isso que nos ajuda a crescer, não existe diamante no mundo que nunca foi a uma convenção, não ler livros não escuta áudios e não mostra o plano, e tem pessoas que continua insistindo em não fazer o que precisa ser feito.

É preciso que nos tornemos um pai um marido um professor melhor, devemos nos tornar uma pessoa melhor a cada dia, e isso irá refletir muito forte no nosso negócio, o dinheiro aqui não é a preocupação, ele vira a partir do momento que você se tornar uma pessoa melhor.

O IRMÃO DA FITA - JIM DORNAN

neste áudio Jim conta sobre o início como ele diz patético no negócio sem saber que seria um dos maiores negócio no mundo amway.

Ele fala sobre ter errado muito igual a muitos de nós no negócio, mesmo assim ele com muita determinação chegou ao maior nível dentro da amway.

Era engenheiro e não gostava muito dos resultados que ele tinha até então, e viu na amway a oportunidade de se tornar livre e bem-sucedido, quando ele início ja havia 50 diamantes nos EEUU.

Este é outro áudio que não saio para viajar sem ele estar no pen drive que levo na viagem, é sem dúvida um dos meus áudios preferidos e que me põe sempre pra cima quando escuto, ele me faz viver meu sonho de novo e de novo.

Jim não consegui crescer muito até que ele foi a um seminário e aí sim ele entrou no clima e pegou a motivação de tudo e viu que o negócio funcionava para quem trabalhasse.

na primeira convenção deles com 200 pessoas, saíram 20 diamantes e 5 crawls, ele fala da importância das convenções, onde sempre voltamos com um sonho.

Ele fala sobre a importância de ter uma meta, quem tem uma meta mesmo que todos desistam do negócio, ele irá continuar pois tem uma meta e vai fazer tudo para chegar e fazer ela acontecer.

você pode cometer muitos erros, mas se sua meta é forte nada irá tirar você do caminho.

Que áudio maravilhoso este do Jim Dornan, nunca canso de escutar esse áudio e toda vez que escuto aprendo algo diferente, ele já muito bem-sucedido, teve no irmão de Nancy alguém a ensinar depois de muito e muitos anos sem deixar que ele mostrasse o plano.

é preciso estipular uma nova meta sempre para que com isso busquemos sempre nos desafiar e nunca ficar acomodados com o que já temos em mãos.

Jim já tinha 200 platinas no time quando o seu cunhado, começou o negócio, ele fala não importar o que houve no passado, mas sim o que faremos hoje e amanhã para mudar nossa vida.

sempre que escuto esses áudios lembro da meta colocado e o porquê sempre saio para ajudar alguém do time a chegar e realizar a sua própria meta.

"SONHO, ATITUDE" são os que movem os resultados aqui no negócio, é com a nossa atitude e nosso sonho s que iremos conseguir chegar a algum lugar aqui no negócio.

QUE ÁUDIO MARAVILHOSO SE EU PUDESSE COLOCARIA AQUI TUDO QUE ELE FAZ COMIGO PARA QUE O MESMO POSSA TE AJUDAR A VER O QUE TEM NAS MÃOS, ME EMOCIONO SEMPRE QUE ESCUTO O MESMO, QUE ÁUDIO MARAVILHOSO.

10 CHAVES PARA O SUCESSO - SERGIO E MARIZA VIEIRA

Sergio fala sobre eles, é advogado e ela médica.

Mariza conta o inicio do negócio deles, foram convidados por amigos dos EEUU, foram o único casal que eles cadastraram e nunca fizeram o negócio, um único casal que chegaram a diamantes.

O plano deles demorou 6 horas, sentados ela toda hora interrompia para perguntar e com isso mesmo sem entender o plano demorou 6 longas horas, mas o casal era muito amigo e mesmo sem saber muito resolveram se envolver no negócio, Sérgio foi buscar muitas informações e com isso soube que era legal moral e ético o negócio, essa pode ser a grande noite para começar a realizar seus sonhos.

Ter a principio uma segunda renda, todos iniciam como segunda renda, mas pode virar primeira indo rápido é só questão de tempo, hoje vivemos num mundo globalizado, estamos em mudanças muito forte.

Ele no inicio não acreditava que a mudança seria tão grande, para ele os resultados seriam sempre os mesmos, nós temos que ver que só iremos ter resultados diferente se tivermos atitudes diferentes.

Sem duvida a amway é o melhor negócio a se fazer para mudar sua vida, é preciso sim pesquisar no google e ver que é a líder do mercado, maior empresa do mundo mais de 108 países e territórios, produtos de baixo custo. Para qualquer pessoa que quer fazer uma mudança na sua vida, este é o negócio.

O que a amway te oferece: flexibilidade de tempo, toda uma estrutura, produtos de excelente qualidade de baixo custo e acessível a todos. Economia de no mínimo 50% no uso dos produtos, é um consumo inteligente, as pessoas que compram sabem disso, marcas exclusivas que só a amway tem, produtos para o corpo, produtos de uso diário e primordial. Linha de cuidado com a pele, é preciso se cuidar sempre.

É um negócio tão simples que as pessoas não acreditam, ele fala que demorou muito tempo a acreditar, a Mariza foi quem viu o negócio muito mais rápido.

Como devemos começar? É só mudar de super Mercado. Simples de fazer uma troca e começar. Devemos substituir alguns produtos, repasse alguns aos amigos e parentes, e duplica a ideia.

Sérgio fala sobre cada um saber o que quer ganhar, e aqui sim é possível, você não está só neste negócio, haverá toda uma equipe para te ajudar e te apoiar sempre até você estar apto para ser o líder.

Mariza fala sobre o sistema de treinamento, livros áudios e lembra que o maior que devemos ter é o nosso sonho, é preciso sonhar grande e sabemos que podemos ter com essa oportunidade, seja qual for a sua profissão, nós temos de nos preparar, aqui ninguém precisa preencher um formulário aqui todos são bem vindos e aqui nos temos as mesmas informações.

Devemos sempre nos cadastrar com produtos, não adianta um cadastro sem produto a pessoa nem irá conhecer o que tem nas mãos, seja como for aqui é preciso ter uma razão positiva para fazer esse negócio, é importante para começar a crescer aqui dentro do negócio.

É preciso apresentar o plano mais de uma vez para os novos, é importante eles entenderem sobre tudo, as coisas básicas muitas vezes são deixadas de lado, e não são colocadas muitas vezes e é muito importante fazer sempre o básico.

Importante no primeiro pedido de dum novo, ajudar o novo a abrir logo a sua caixa e começar a usar os produtos, um novo deixa de lado e as vezes demora muito a usar os mesmos e conhecer, e somos nós que devemos agilizar tudo colocar o novo nos eventos rapidinho.

A primeira convenção deles foi na Georgia, nos EEUU, e hoje tem no Brasil, e muitos não tomam consciência de que é tudo muito grande e bom. Devemos nos conectar rápido ao nosso sistema de treinamento, na época era um pacote mensal, hoje é tudo grátis e é só baixar e escutar e aprender sempre.

Nos áudios, aprendemos tudo sobre como fazer o negócio corretamente, nos dá a motivação diária para desenvolver e com isso teremos como repassar a todos de forma corretamente. É preciso aprender e ensinar de forma correta.

Devemos fazer sempre o reconhecimento de todos que atingirem novos níveis, jamais deixarmos de reconhecer um novo assim que ele chega a um novo pin e mostrar a todos que ele foi reconhecido isso ajuda ao novo a entender o poder do reconhecimento.

Asa pessoas se sentem valorizadas quando são devidamente reconhecidas, e isso aqui precisa ficar muito forte pois é um dos fundamentos da nossa empresa.

A VISÃO DAS NOVAS GERAÇÕES - PEDRO LIZARDI

O trabalho das pessoas que são reconhecidas no palco é de ajudar a se visualizar no palco quando for a hora só seu reconhecimento. Nosso negócio não depende de concorrência, no nosso negócio não há escassez, tem gente suficiente no mundo (e continua nascendo gente) pra lhe dar a chance de chegar a qualquer nível dentro da Amway, para a vida toda este negócio é de abundância, quando você chegou a um nível não significa que você tirou a oportunidade de alguém de chegar também, no mundo corporativo é assim se contratarem outro para a vaga que está concorrendo, é descartado, a estrutura empresarial que você constrói Com as pessoas cria a sua economia, você não tira dinheiro de outro platina pra pagar o seu, a programação de fora não ajuda muito aqui dentro. A Amway não diz: a gente só tem orçamento para 100 platinas, "só orçamos 100, só que teve 101" se tiver 1000 a Amway vai pagar os 1000, aqui você cria a sua praça, a energia é invisível. Você não pagou pra acordar hoje, diga pra sua bexiga para não ir pro banheiro para ver quando controle tem...

Você pode controlar até aguentar, mas uma hora a bexiga vence. Ele era tipo um hippie, ouviu sobre o negócio quando tinha acabado de se casar. Tim Foley sempre tratava o Jorge com muito carinho ele sempre ia as reuniões, mas não levava ninguém, mas com ele, ele mostrou a ele com uma fita cassete, todas as pessoas tem o potencial de se reconstruir e de se reinventar, e promoveram a ele a convenção, ele queria comprar cerveja, " está me dizendo que eu vou assistir uma demonstração de produtos sóbrio? "à mãe dele negava ele como filho, ele se embriagou desse apoio positivo, você é o destino e o caminho, dentro desse tempo vc. É importante. O John entrou no negócio só pra trazer ele. Uma pessoa que toca a outra que toca outra, como você manifestaria sua energia se soubesse que tudo que tem nesse negócio é seu? Ele só viu isso na convenção, há 33 anos davam as mesmas desculpas, não tenho tempo, não tenho dinheiro, ele pensava que Porto rico estava perdido. Mas era uma terra a ser conquistada. Como eu posso mostrar a esse covarde como ele pode mudar e mudar a vida da família dele pra sempre. Se Tim Foley o tratasse como a esposa dele tratava ele. Ele teria o largado. Quem é que tem que estar vacinado, ter um antídoto, falar com as pessoas se elas querem ou não. Você tem que aprender a controlar pra não atropelar nem afastar as pessoas, tem que se conectar com o máximo de tipo de pessoas possível. O Tim sempre falou a linguagem do amor, o Tim nunca o respondeu uma pergunta, ele fazia assim: o que acha? Aí ele respondia : o que você acha? - então, por isso que eu estou te perguntando, e ele: me diz o que você acha porque eu preciso saber como pensa, talvez o que está pensando não seja algo tão ruim. Ele nunca dizia o que ele pensava, ele edificava as pessoas de dentro pra fora, você deve falar a si mesmo que vai cadastrar qualquer pessoa que aparecer, você diz qual a realidade que quer viver. A tecnologia da época era um telefone na parede, e você viajava 2 horas e se as luzes estivessem apagadas você não tinha o que fazer. Não tinha como brigar com a pessoa, no máximo deixar um recado ou tacar uma pedra no vidro da janela, tinha que voltar sozinho se xingando, mas se não abriam a porta , não tinha celular pra ligar pra esposa, mas tinha fitas cassetes para amenizar a dor, Foley dizia: nem todos os planos que dei deram certo, mas os que deram certo me fizeram livre. Se você não estiver mostrando plano está fazendo uma aposta muito mais negativas de que isso não vai esmo funcionar. Então pra aumentar a possibilidade você deve encher sua agenda. Me perguntavam: A amway será móvel? Todos na família sabem que eu faço amway, de 2000 até hoje quantos diamantes surgiram na América Latina? Na Venezuela foi o último abrir, a pior economia. Estamos mil vezes mais afinados, o negócio é como uma conta de banco estamos nuns conta digital, a amway é como ter um conta de banco, de uma rede internacional você ganha em sua moeda, as pessoas em todos os lugares são iguais , tem sonhos, os sonhos são a comida da alma em qualquer local do mundo. Vocês tira elas dessa economia falha, hoje temos o e-commerce, manda materiais e se ela se interessar você marca o encontro e ele entra e cresce, as gerações seguintes fazem o negócio crescer mais ainda, isso não se vê aí fora.

DEPOIS DO OBSTÁCULO, O PRÊMIO - ANGEL DE LA CALLE - CRAW

Angel dá um exemplo onde quem mais porta bate mais vende, porque é simples oferecer e vender, só vende quem oferece.

ele fala sobre a dureza de mostrar o plano, onde pessoas acham difícil mostrar o plano, mas não acha trabalhar para outro. cita um exemplo de alguém que acabou de casar e quer transformar a esposa em rainha, mas quando recebe o primeiro salário, vê que não será bem assim, pois a vida é muito dura aí fora no tradicional.

para tudo que fazemos na vida é preciso ter atitude correta, pois o ser humano é adaptável, sim ou não será adaptação da pessoa que mostra.

enquanto ele trabalhava no cassino, sempre ficava pensando em que deveria ter algo melhor para eles e em janeiro de 1989, ele por dois anos fez o negócio paralelo com o cassino.

as pessoas que não triunfa na vida faz o possível, os que chegam ao sucesso fazem o necessário. Ele estava à procura de uma oportunidade, e ao ser contactado, enviou a esposa

para conhecer a começou de vez o negócio, mesmo a esposa não entendendo nada. é bem engraçado como ele foi cadastrado e sem entender e conhecer nada, ele conheceu Luís Costa,

antes mesmo de Angel de la Calle, conhecer muito levaram ele a um seminário colocando-o dentro de um sistema que já conhecemos.

Angel é um dos diamantes da Espanha mais bem-sucedido, é alguém forte que dá seu testemunho de como iniciou e como chegou e fez o que foi feito para chegar onde chegou.

são realmente a forma correta, colocar as pessoas no sistema de treinamento para que elas comecem de forma correta e veja os exemplos de um seminário onde tudo começou.

Ele fala sobre ter entendido o que era ser empresário, pois não precisou falar duas vezes para ele o que precisava ser feito, sempre foi o primeiro em tudo, e entendeu que precisava

ser o exemplo e se tornar um empresário, lendo livros e se associando.

é impressionante como durante o áudio, é possível ver o entusiasmo do palestrante e como ele transmite isso a nós, mesmo sendo o áudio um pouco antigo, mas de uma realidade muito grande e de exemplos validos até os dias de hoje.

"VOCÊ PODE CONSEGUIR TUDO O QUE QUISER" - SÓ CHEGAR A DIAMANTE, COM ESSA FALA LUIS COSTA MOSTROU A ELE QUE SIM TUDO É POSSÍVEL AQUI É SO FAZER O TRABALHO E ESCREVER AS SUAS METAS.

Angel Del La calle, volta a falar sobre a importância de sentar com a linha de patrocínio e traçar a meta de trabalho, para que com ela em mãos fazer um trabalho, pois somente

as pessoas que estão dispostas a fazer suas metas chegaram a algum lugar, pois terá um objetivo e trabalhara para chegar.

Angel volta a falar sobre nós não imaginarmos o qu3e nos espera se o trabalho for feito, para mim que já vivi vários prêmios e várias viagens é emocionante saber e escutar alguém que com sua história,

sabe motivar e mostrar como nos também podemos com um trabalho sério chegar e usufruir do resultado.

RINOCÉFALOCARDÍACO PARTE 2 - HENRIQUE E MARLENE ALMEIDA

Henrique fala sobre as desculpas de não ter tempo para o negócio, são as pessoas que mais dão certo no nosso negócio. Estas devem ter a argumentação próprias para que elas entendam o negócio, vão ter tempo quando tiverem na UTI.

Ele fala que nunca trabalhou 2 horas por dia, sempre trabalharam muito mais do que precisou para chegarem onde estão até hoje.

Como se faz algo sem alguém ter passado já por lá? Exemplo é escolher um caminho do eu jeito, pode ate passar, mas é muito mais fácil seguir os passos marcado pelo caminho, exatamente na marca para não errar. No caso da amway é repetição, cola mesmo igual na escola, não tem media, todos fazem o mesmo para chegar. Todos estão num grupo onde estão grandes líderes e já fizeram para chegar.

Henrique cita Dexter Yeager um dos grandes na amway, que viveu e deixou um legado maravilhoso para sua família, Dexter foi o criador do padrão de 8 passos, 2/3 dos negócios no mundo são dentro do negócio Dexter Yeager.

Se todos os diamantes no mundo só chegam escutando áudios, imagina nós que estamos a pouco tempo? Será que chegaremos em algum lugar sem escutar áudio? Se todos eles escutam e chegaram, nós precisamos também, escutar para chegar onde eles chegam.

Grupos que não se educam, não crescem muito e se crescem, caem e não se sustenta, nós precisamos colocar todos no sistema educativo, é importante colocar todos no nosso sistema educativo.

Ele fala sobre os 5 pontos básicos do sistema:

1. DUPLICAÇÃO – ponto fundamental do nosso sistema, é a repetição é a edificação, sozinho não temo como fazer muito durante a semana, mas se tivermos 50 pessoas trabalhando, imagina quantas horas da nisso trabalhado. Precisamos pensar em quantos dos nossos frontais, estão duplicando o que você faz? Se ensinamos cada um dos nossos frontais o correto, iremos ter muito mais de 10 horas semanais de pessoas trabalhando no time, isso chama duplicação. Nós não somos duplicáveis, mas podemos ensinar outros o mesmo que fazemos e sim isso será duplicável.

2. FERRAMENTAS – sem ferramentas não se vai a lugar nenhum, sobe e desce rapidinho, é preciso usar todas as ferramentas que existem no negócio e disponíveis para nós. É iniciar o novo de forma correta pois ele irá crescer muito mais rápido e de forma correta. Procure convidas pessoas que esteja a pelo menos 2 horas de onde você mora, esta pessoa estando próximo você poderá ajudar ela e não deixara ela sem apoio e ajuda. Se não pode ir pessoalmente ajudar o novo mande outro, os áudios, Henrique fala sobre usar as ferramentas que temos em mãos para ajudar os novos, não podemos estar em todos os lugares com todos mas podemos usar as ferramentas que temos para ajudar os novos a entenderem como fazer o correto. Devemos aprender a falar network marketing. Muitos ainda não conhecem o que é, pois, na época era novidade, eu uso “conhece a Foley Association”? se tiver interesse e tiver tempo de escutar deixo com você, se não tiver nem perca tempo. Henrique lembra de fazer uma pré reunião, na época existia o ED PAC, era um material de contato para os novos onde em um áudio, deixava o novo curioso sobre como conhecer o negócio.

3. MÉTODO – é outro fator importantíssimo que devemos utilizar com todos, aqui temos o padrão de 8 passos, e ele funciona pelo mundo todo, se funciona pelo mundo com certeza funciona aqui no Brasil. Neste nosso negócio não da pra mentir em público, é preciso fazer o que é certo. Com certeza as pessoas que fazem com sistema de treinamento, com certeza vão chegar onde querem chegar, é só observar onde estão as pessoas que mais crescem no negócio, aqui não é dinheiro, não é limitação pessoal, aqui é ter a atitude correta e ter em mãos e ensinar o padrão de 8 passos, tem pessoas que tem a agenda de bolso e nunca, nunca leio o seu conteúdo. Aqui não importa o seu pin, faça o que tem de fazer e tudo dará certo.

4. ATITUDE – a sua atitude vai determinar a sua altitude no negócio. Se a sua atitude for ruim não irá crescer muito, tudo tem a ver com o que os seus olhos transmitem, a nossa postura tem de ser antes e não depois. Aqui na amway, primeiro a gente rir e depois fica rico. Devemos ter a postura de um diamante desde já. Devemos convidar todos sem discriminar ninguém pois todos podem estar em busca de uma oportunidade. Nós não temos de pensar duas vezes, é ter a atitude e fazer o que temos de fazer.

5. MOTIVAÇÃO – nosso negócio da emoção, mas aqui para fazer o que tem de ser feito é motivação o tempo todo, e aqui fica muito claro é preciso ter motivação aqui na amway a motivação é dada dentro de um sistema que temos, se não nos motivarmos, nosso grupo não irá se motivar, mesmo que somos motivados, mas nosso grupo não e por isso devemos colocar todos os nossos empresários para que aí sim tudo funcione para todos. Devemos ter em mente que o trabalho não é só nosso, queremos trabalhar com centenas ou milhares de pessoas? Somos nos que vamos dar o exemplo para todos, é preciso usar nosso sistema 100%. Da mesma forma que eu fui patrocinado eu patrocinei alguém, e devemos sempre ser o exemplo para todos. É preciso ler livros positivos 15” por dia, se quer crescer é preciso ler livros, escutar áudios, e promover muito a todos os nosso novos e antigos do time. Existe a associação semanal que chamamos de Orientação Empresarial, é importante onde todos conversam e se associa junto com todos. Mostrar o plano vai dar dor de cabeça, mas será feito, é lá que aprendemos a mostrar o plano e nos associamos a outros do time. Essa Orientação é a dose semanal de motivação que temos aqui no negócio, essa orientação é a motivação semanal, depois temos a motivação semanal, e temos a convenção que é de 4 em 4 meses, o sistema é maravilhoso, e ajuda a todos a visualizarem. No seminário, é onde começamos a acreditar no negócio. Impossível entender o que é uma convenção, tem de ir numa, é avaliar se vale a pena e é lá que vamos tomar a decisão de fazer isso acontecer na nossa vida.