Esiste una regola per rendere la tua azienda un’organizzazione di successo? Quante volte ve lo sarete chiesti mentre leggevate le storie incredibili di Facebook, Tesla, Amazon: “quale sarà il loro segreto”?

In realtà non esistono regole, ma un ingrediente magico: il benessere delle persone.

Investire nel clima aziendale e nelle persone è fondamentale se si vuole perseguire un’azienda di successo, soprattutto in un periodo complicato come quello che stiamo vivendo. I benefici che si ottengono da questo approccio sono innumerevoli: riduzione dei costi, attrazione nuovi talenti e basso turn over, aumento dei profitti e consistente miglioramento della produttività e della qualità del lavoro dei dipendenti, tanto per citarne alcuni.

Netflix: il caso di un’azienda di successo

A dar credito a questa teoria è Reed Hastings nel suo ultimo libro “L’unica regola è che non ci sono regole" (edito da Garzanti). Non proprio uno qualsiasi, parliamo del co-founder di Netflix, la più grande azienda di intrattenimento online esistente con un fatturato di circa 20 miliardi di dollari. 

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