En este episodio del podcast vamos a hablar sobre la tendencia a culpar a otros en el contexto laboral, conocida en español como “ponerle el dedo a alguien” y en inglés como “throwing someone under the bus”. Reflexiono sobre mis propias experiencias con este comportamiento y lo relaciono con distintos factores como la crianza, la cultura organizacional y la regulación emocional.

1. Introducción

2. ¿Qué significa “poner dedo”?

3. Razones detrás de este comportamiento

4. Herramientas y cómo escalar una situación correctamente

5. Conclusiones

Gracias,

MV