Саша Свердловская, co-founder диджитал-студии Tetraform, поговорила с Юлией Грибановой, руководителем образовательных проектов в КХЛ, о том, как создать эффективную платформу корпобучения «под ключ».

О чём разговаривали: 
— Как решение жизненных вопросов сотрудников реализует стратегию компании? 
— Почему важно общаться с конечными пользователями платформы? 
— Какие форматы помогут вовлечь тех, кто не привык учиться? 

Забирайте бесплатный гайд по корпобучению для слушателей → https://t.me/tetraform_art_bot

Наш сайт: https://tetraform.art

Обсудили детали найма IT-специалистов и тонкости HR-аналитики:

— Как бороться с нехваткой сеньоров и мидлов.

— Почему софт-скиллы играют ключевую роль при найме.

— Как культура компании повышает конверсию офферов.

— Почему подготовленность к интервью не всегда равна наличию навыков.

— Как HR-аналитика сокращает срок найма.

— Что будет с HR через 5 лет.

Наш сайт: https://tetraform.art

Обсудили вопросы корпоративного обучения руководителей:

— Как пандемия поменяла структуру команд и роль руководителя.

— Куда девать свои знания и навыки руководителю, который достиг всех возможных высот.

— Зачем исследовать потребность в обучении.

— Почему важно создать атмосферу для получения новых знаний.

— В чем роль лидерства в современном обучении.

Телеграм-канал:  https://t.me/tetraform_design
Сайт студии:  https://tetraform.art

Хороших специалистов все еще меньше, чем вакансий. Компании в целом смирились и адаптировались к кадровому голоду. Но еще не все методы решения этой проблемы опробованы в полную силу.

Александра Свердловская — сооснователь диджитал-студии Tetraform, вместе с Евгением Обогоровым — основателем

IT-компании EdStein, в эфире нового эпизода подкаста

«Есть гипотеза» обсудили:

— Что такое стратегия тихого найма, его плюсы и минусы.

— Частые ошибки работодателей при тихом найме.

— Как стратегия может помочь при борьбе с дефицитом кадров.

— Что будет с кадровым голодом в 2024 году.

Подписывайтесь на нас в телеграме, чтобы получать больше полезной информации.

Канал диджитал-студии Tetraform — https://t.me/tetraform_design

Авторский канал Евгения про HR — https://t.me/Proo_HR

Мы вместе с цифровой HR-платформой Skillaz обсудили с помощью чего лучше закрывать проектные задачи. Разобрали на примерах, когда подойдёт коробочное решение, кастомная разработка или решение задачи своими силами.

Обсудили:

— Как определиться с решением для спецпроекта 

— Как комбинировать разные подходы и экономить деньги

— Как выбрать подрядчика и при этом остаться довольным результатом

Прямой эфир с записи четвертого выпуска подкаста «Есть гипотеза» от Tetraform.

Обсудили секреты построения сильного HR-бренда, поговорили про формирование внутреннего комьюнити и разбрали как усилить и поддерживать инициативность сотрудников.

Спикеры:

🎙 Александра Свердловская, сооснователь диджитал-студии Tetraform и ведущая подкаста

🎙 Юлия Терентьева, руководитель отдела по корпоративным коммуникациям в СИБУР Диджитал

🎙 Анастасия Быкова, DevRel в СИБУР Диджитал

Будет полезно HRD, HR BP и HR-менеджеры, перед которыми стоит задача выстроить или усилить HR-бренд, а также руководителям и топ-менеджерам.

OVISION — это российская компания, которая производит, устанавливает и обслуживает комплексные системы безопасности для административных

и правительственных зданий, бизнес-центров и других объектов. А также создает ПО для них.

Обсудили:

— Как упаковать сложные b2b решения, чтобы донести бизнес-выгоду на языке клиента?

— Чем отличается упаковка и продвижении B2B/B2G

от B2C-решений?

— Как увеличить скорость принятия решений

в продаже B2B-решений?

Будет полезно маркетологам, продактам и ивент-менеджерам.

Группа Tetraform Вконтакте

Телеграм-канал «Тетракухня»

Сайт студии Tetraform

В новом выпуске поговорили с Сергеем Шкляевым — кофаундером и коммерческим директором WOW!HOW? 

WOW!HOW? организуют образовательные мероприятия, научно-популярные фестивали и создают развивающие научные игрушки для детей. Научные наборы WOW!HOW? — бессменно лидируют в категории «Наборы и эксперименты для детей» на маркетплейсах.

Обсудили с Сергеем, что такое edutainment-подход, какие возможности он открывает для бизнеса, как помогает в маркетинговых активностях, ивентинге и корпоративной социальной ответственности.

Также Сергей рассказал, как создавалась экосистема продуктов WOW!HOW? 

Будет полезно маркетологам, продактам и ивент-менеджерам.

Группа Tetraform Вконтакте

Телеграм-канал «Тетракухня»

Сайт студии Tetraform

Как справиться с кадровым голодом? Какие факторы влияют на выбор профессии? Как привлечь молодежь на отдалённые территории со сложными климатическими условиями? Почему процесс профориентации нельзя завершать после подписания трудового договора?

В первом выпуске подкаста «Есть гипотеза» мы встретились с Романом Чураевским, ректором Корпоративного университета «Норникеля», и Анной Рыковой, проректором по цифровому обучению.

Обсудили ряд злободневных для многих работодателей вопросов: 

— Как привлекать кадры на рабочие, трудные и немодные среди молодежи профессии?

— Реально ли взращивать кадры со школьной скамьи? Что нужно для этого? Насколько это трудозатратно?

— Какие инструменты помогут школьникам сделать выбор в пользу вашей компании? 

— Как развенчать стереотипы о рабочих и инженерных специальностях?

Ведущая эфира: Саша Свердловская, кофаундер и руководитель продакшена Tetraform.

Анонсы следующих эфиров в наших соцсетях:

Группа Tetraform Вконтакте

Телеграм-канал «Тетракухня»

Сайт студии Tetraform