Following the new report of the French government, Small and Medium sized Entreprises (SMEs) made up about 43% of the added value in France, in 2018. However, their survival is often endangered by the question of succession, as the SME owner can struggle to find interested successors. As the only non-american lecturer at the MBAA Chicago Conference Carl Pitchford, researcher and teacher of Responsible Finance and Social and Solidarity Economy at ESPAS-ESTICE, won an award for in his new research paper treating 15 cases in 3 different countries, which presented some solutions to this problem. Can employees take over the business and therefore keep their jobs and the know-how of the company in the region? Is there a more democratic approach to business?

Pourquoi et comment certains secteurs d’activité s’en sortent mieux que d’autres pendant la crise sanitaire du Covid-19 ? Certains d’entre eux ont-ils pu tirer profit de cette situation ? Et quels sont les critères que recherchent les entreprises dans leur stratégie de recrutement aujourd’hui ? Avec Amélie Dubar, Responsable des Relations Entreprises à ESPAS-ESTICE, nous abordons les différents enjeux et problématiques de nos entreprises partenaires face à cette situation inédite.

In this episode, we are exploring the theme of Social Finance: what it means, whether and how it works in the real business world. Carl Pitchford, researcher and teacher of Responsible Finance and Social and Solidarity Economy at ESPAS-ESTICE, with his experience as a Board Member of Co-operative & Community Finance, demonstrates that many companies are actively involved in promoting a more responsible finance here in Europe, such as Triodos Bank based in the Netherlands or Accion from Spain. Find out more about this little-known sector, which could be a potential internship interest for ESPAS-ESTICE 5th year students.

La data, que l’on définit comme les données qui sont collectées par les entreprises, est devenue aujourd’hui un élément clé pour la stratégie des organisations. Elle est devenue incontournable pour les nouvelles générations. La data ne se limite pas uniquement à l’efficacité économique, elle joue également un rôle important en apportant des analyses plus qualitatives, comme le suivi du bien-être global des clients et des équipes. Dans cet épisode, et à travers les échanges avec Hélène Clary, co-fondatrice de Clicdata et Responsable des programmes Marketing & Achats à ESPAS-ESTICE et découvrez comment la génération étudiante, "digital native”, a une carte à jouer dans ce domaine.

Avez-vous connaissance de l’initiative LiveTree ? Ce projet, lancé par l’Université Catholique de Lille et qui s’inscrit dans la dynamique Rev3, vise à réduire l’empreinte carbone du campus Vauban et à le transformer en laboratoire vivant d’innovation sociétale. Avec Aude Mabille, Chargée de développement éco-responsable et Antoine Blondelle, Directeur ESPAS-ESTICE, découvrez quels projets les écoles ont mis en place pour permettre aux étudiants de devenir acteurs d’initiatives éco-responsables et d’avoir un impact positif à leur échelle. Et vous, comment participez-vous à la transition énergétique et sociétale de votre quartier ?

Tu te demandes à quoi ressemble le quotidien d’un stage à l’étranger à ESPAS ? Peut-on allier découverte du pays, de sa culture et vie professionnelle ? Franck, étudiant en 3ème année à ESPAS, parti à Dakhla au Maroc pour son stage à l’international, en est convaincu. Il en profite pour nous partager ses activités, ses conseils et ses impressions sur son expérience à Dakhla. Découvre son témoignage relatant des différences interculturelles auxquelles il a été confronté, et l’accueil bienveillant qu’il a reçu de la population locale.

Have you ever thought about starting your own business, but you feel like life has stopped due to the pandemic? Carl Pitchford, teacher, researcher at ESPAS-ESTICE, and successful founder of 3 businesses, shows you how entrepreneurs were able to continue their activity during the pandemic and tells you more about the Entrepreneurial scene in France. Here in the Hauts-de-France region, there are many networks to join and famous incubators like Eurasanté or EuraTechnologies. New projects for the post-covid era are already being created, with some new ideas offered under the dynamic “Rev 3“, a collective dynamic aiming to get involved in energy and digital technology transition, moving towards a more ethical and sustainable economy within the Hauts-de-France region.

Dans cet épisode, nous abordons le thème de l’apprentissage avec Antoine Blondelle, Directeur des écoles ESPAS-ESTICE et Enseignant-chercheur (PhD) en pédagogie universitaire. Comment améliorer sa façon d’apprendre ? Comment s’adapter en ces temps de crise sanitaire ? L’apprentissage est un sujet vaste, qui peut être traité sous de nombreux angles. Cette approche originale vous donne quelques clés pour que vous puissiez continuer à vous former par vous-même, inspiré entre autres des travaux de recherche de Rolland Viau à destination des enseignants : “La motivation en contexte scolaire”.

Tu es fasciné par la Corée du Sud, ou tu aimerais simplement en savoir plus sur un séjour académique en Asie ? « Take the risk or lose the chance » se disait Alice Bureau, étudiante à ESTICE en 3ème année, quand elle a décidé de partir vivre un séjour académique à Kookmin University à Séoul, Dans cet épisode, Alice nous raconte comment se passe la vie quotidienne en Corée du Sud ainsi que les challenges qu’elle a dû surmonter. Pour finir, elle fournit quelques conseils aux futurs étudiants qui hésitent à sauter le pas pour effectuer un séjour académique.

Développer son leadership, tout le monde en parle, mais que signifie être un leader ? Y-a-t-il une différence entre un manager et un leader ? Existe-t-il une qualité innée ou peut-on développer ses compétences « à travers le labeur » comme Vince Lombardi le disait ? Dans cet épisode, Olivier Jupin, Directeur des programmes à ESPAS-ESTICE et riche d’un parcours de plus de 20 ans dans le monde des Ressources Humaines en entreprise, en cabinet et en tant qu’entrepreneur, nous donne quelques repères pour trouver son propre style de leadership tout en l'adaptant à une situation donnée.