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Et si ce n'était pas la job, mais le boss ?
Les Judicieuses sont présentées par Genesis Rive-Sud. Le luxe, judicieusement pensé.
Être un bon boss en 2026, ça ressemble vraiment à quoi ? Leadership humain, vulnérabilité, bienveillance et productivité au Québec — Annie Boilard, experte en développement organisationnel et autrice du livre « Le problème, c'est l'boss (enfin je pense) », répond sans filtre aux questions de Julie et Judith.
Dans cet épisode, on explore : → Le mythe du leader inébranlable et pourquoi il nuit aux gestionnaires d'abord → La vraie définition de la bienveillance en gestion (non, ce n'est pas dire oui à tout) → La solitude du rôle de gestionnaire et comment y faire face → La génération Z face à l'autorité : qui doit s'adapter ? → La productivité des PME québécoises et le rôle de l'IA en gestion Que tu sois entrepreneur·e, gestionnaire ou en chemin vers un poste de leadership, cet épisode est une conversation franche sur ce que ça veut vraiment dire : être responsable des autres.
🎙️ Les Judicieuses — Le balado d'affaires animé par Julie Voyer et Judith Cailhier. Des conversations franches sur l'entrepreneuriat, le leadership et la réussite — sans les masques. 📌 Abonne-toi pour ne manquer aucun épisode | Disponible sur Spotify, Apple Podcasts et partout où tu écoutes tes balados.
#LeadershiP #GestionDEquipe #Entrepreneuriat #Boss #Bienveillance #LeadershipHumain #PMEQuébec #DéveloppementOrganisationnel #LesJudicieuses #BaladoAffaires #Québec #AnnieBoilard #IntelligenceEmotionnelle #GestionnaireQuébec
Pour écouter le podcast en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=ykH9lZPVTO0
Merci à notre présentateur, Genesis Rive-Sud : https://www.genesisrivesud.ca/ https://www.facebook.com/genesisrivesud https://www.instagram.com/genesisrivesud/ https://www.tiktok.com/@genesis_rive_sud
Suivez-nous sur les réseaux sociaux : https://www.facebook.com/judicieuses.les https://www.instagram.com/les.ju_dicieuses/ https://www.tiktok.com/@les.judicieuses https://www.linkedin.com/company/les-judicieuses/
⏱️ Chapitres 0:00 Introduction — Annie Boilard et le mythe du boss parfait 2:26 D'où vient l'image du patron dur et inébranlable ? 4:20 La souffrance silencieuse des gestionnaires & la pénurie de main-d'œuvre 6:09 La bienveillance mal comprise : le piège le plus répandu en 2026 9:24 La solitude au sommet — et la vulnérabilité comme force 14:00 L'erreur classique des meilleurs boss (et le principe de Peter) 22:43 C'est quoi un leader émotionnellement intelligent ? 29:30 La recette d'un bon boss en 2026 — simple mais rare 37:04 Économie québécoise, IA et espoir : le regard d'Annie 43:44 Segment col roulé / décolleté 🎲
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By Gravité médiaLes Judicieuses sont présentées par Genesis Rive-Sud. Le luxe, judicieusement pensé.
Être un bon boss en 2026, ça ressemble vraiment à quoi ? Leadership humain, vulnérabilité, bienveillance et productivité au Québec — Annie Boilard, experte en développement organisationnel et autrice du livre « Le problème, c'est l'boss (enfin je pense) », répond sans filtre aux questions de Julie et Judith.
Dans cet épisode, on explore : → Le mythe du leader inébranlable et pourquoi il nuit aux gestionnaires d'abord → La vraie définition de la bienveillance en gestion (non, ce n'est pas dire oui à tout) → La solitude du rôle de gestionnaire et comment y faire face → La génération Z face à l'autorité : qui doit s'adapter ? → La productivité des PME québécoises et le rôle de l'IA en gestion Que tu sois entrepreneur·e, gestionnaire ou en chemin vers un poste de leadership, cet épisode est une conversation franche sur ce que ça veut vraiment dire : être responsable des autres.
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