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Or
« Si on me l’avait dit… », le podcast des millenials et de la génération Z, met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine.
À 22 ans, Nicolas Beloou reprend une entreprise avec son père. Quinze ans plus tard, il dirige un groupe industriel de 130 personnes. Mais Nicolas ne parle pas de réussite flamboyante. Il parle d’humain. De doutes. De décisions prises dans le réel.
Nicolas incarne une autre forme de leadership : humble, incarnée, solide. Il nous rappelle que pour entreprendre, on n’a pas besoin d’un costume. Juste de rester soi.
Dans cet épisode, vous découvrirez :
Les temps forts de l’épisode :
3:40 - Pourquoi Nicolas n’a jamais voulu “jouer à l’entrepreneur”
Si cet épisode vous a inspiré, abonnez-vous au podcast pour ne pas manquer les prochaines interviews.
Vous souhaitez intervenir dans le podcast, en tant que dirigeant pour transmettre votre expérience ou en tant que jeune entrepreneur pour mettre en lumière votre projet ? Je vous attends avec grand plaisir à l’adresse suivante : [email protected].
« Si on me l’avait dit… », le podcast des millenials et de la génération Z, met en avant tous les quinze jours un dirigeant, un leader, un expert dans son domaine.
À 22 ans, Nicolas Beloou reprend une entreprise avec son père. Quinze ans plus tard, il dirige un groupe industriel de 130 personnes. Mais Nicolas ne parle pas de réussite flamboyante. Il parle d’humain. De doutes. De décisions prises dans le réel.
Nicolas incarne une autre forme de leadership : humble, incarnée, solide. Il nous rappelle que pour entreprendre, on n’a pas besoin d’un costume. Juste de rester soi.
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3:40 - Pourquoi Nicolas n’a jamais voulu “jouer à l’entrepreneur”
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