EuCast | Eureca

Você piscou e já foram 45 episódios de EuCast ao ar. No mês de julho, nosso glorioso podcast completou um ano.  Para comemorar, reunimos as pessoas que marcaram a criação e a trajetória do EuCast para contar como foi que surgiu a ideia, desafios, episódios que ficaram para a história e muito mais sobre os bastidores dessa baguncinha boa. Ficou na curiosidade? Só dar o play.

Certeza que você já viu a sigla ODS por aí e talvez tenha batido a curiosidade, mas ficou sem saber o que era. Pois a gente convidou o Ernesto Ferreira e a Lorena Stephanie, do movimento do Dia Internacional da Juventude(@iyd.brasil) para contar para a gente o que afinal é ODS, o que elas têm a ver com você e o impacto que as juventudes podem causar no mundo. Vem de play.

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No episódio #43 do EuCast, convidamos três mulheres engenheiras para falar sobre a escolha do curso, o rumo da carreira e os desafios que envolvem ser mulher e engenheira em uma sociedade que ainda acredita que o seu lugar não é onde ela quiser. Com a participação da Caroline Souza, gestora de comunidades, Thais Ananias, time Eureca Academy e Érica Almeida, graduanda em engenharia elétrica participante do Elas Na Engenharia, esse episódio está incrível.

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Em busca de saber como se preparar para processos seletivos online? No episódio #42 do EuCast, convidamos o Dimi Bezerra, da área de RH da VSA, e o Daniel Minetto, Líder de projetos na Eureca, para falar sobre os desafios das mudanças de um processo presencial para online e como você pode se preparar para mandar bem. Quer ouvir todas as dicas? Só dar play.

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O processo de entender a orientação sexual e identidade de gênero em uma sociedade heteronormativa pode variar muito de acordo com a região, classe social e a formação familiar educacional de uma pessoa. No episódio #40 do EuCast, convidamos o Victor Sarti, consultor de treinamento e desenvolvimento, a Bea Leite, costumer experience, e a Ana Dantas, consultora de comunicação. Todos do time Eureca e parte do Círculo Circular. Um círculo composto por pessoas da Comunidade LGBTQI+ do Grupo Anga. Esse episódio contém muitas histórias e aprendizados incríveis e sensíveis. Vem de empatia. Vem de play.

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A área de Recursos Humanos(RH) começa a fazer parte da vida das juventudes quando elas estão entrando para o mercado de trabalho. Para falar mais sobre essa área, as possibilidades de carreira e como ela vem se transformando com os desafios atuais, desde trabalho remoto a diversidade e inclusão, convidamos a Marcia Biavati, da Globo, a Ju Gomes e a Lu Daldegan, do time da Eureca, para falar mais sobre o assunto. Vem de play.

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Em que eu mando bem? Em quais pontos eu posso melhorar? No curto e longo prazo, quais são as minhas metas de carreira e como eu venho me comportando para alcançá-las?

 

Uma das formas de descobrir isso é pelos feedbacks que você recebe ao longo da sua jornada para sua carreira dos sonhos. 

E nós conversamos com a CMOV para refletir sobre feedbacks: melhores práticas, responsabilidades e compromissos que vamos tomar para melhorar este ponto fundamental na sua experiência de aprendizado e empregabilidade.

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Qual a influência de uma marca empregadora na hora de entrar para o mercado de trabalho? A força de uma marca pode contribuir para que você se apaixone por uma empresa ou não. Quer saber o que as juventudes falaram sobre o assunto na The Truth 4.0? E o que a Arco pensa sobre o assunto? Então vem de play nesse episódio do EuCast, pois convidamos a Renata, diretora de RH da Arco para falar sobre os dados da pesquisa e a importância de se ter uma marca empregadora forte.

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Sermos tirados(as) da nossa zona de conforto pode, muitas vezes, ser desesperador. Tomar qualquer decisão importante com tantas incertezas e pressões não é nada fácil. Por isso, decidimos falar sobre inteligência emocional e tomada de decisão em tempos de crise nesse episódio. Ele tá riquíssimo de dicas e histórias que irão te ajudar. Vem de play.

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A valorização da diversidade importa, especialmente em um momento de crise e um mundo mais inclusivo é um caminho sem volta. Não só porque uma equipe heterogênea contribui para ideias inovadoras, mas por uma questão de humanidade. Convidamos a Thalita Gelenske, fundadora da Blend Edu e a Patrícia Lima, responsável pela aquisição de talentos na Dow, para falar sobre a importância e as práticas para uma sociedade e negócios mais diversos. Vem de play.

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