🎙 Évaluer objectivement : l'approche de la troisième personne

Dans cet épisode de Le Petit Manager, nous explorons une méthode innovante et efficace pour évaluer les collaborateurs : considérer leurs performances et comportements à la troisième personne.

👉 Pourquoi cette approche aide-t-elle à éviter les biais et les jugements personnels ?
👉 Comment garantir une évaluation juste et équilibrée en se concentrant sur des faits et des données ?
👉 En quoi cette méthode favorise-t-elle un dialogue ouvert et constructif avec le collaborateur ?

Vous découvrirez comment cette technique permet :
✅ De présenter des retours professionnels et constructifs, basés sur des critères clairs.
✅ D’aider les collaborateurs à prendre du recul et à se voir sous un angle objectif.
✅ De renforcer la transparence et la compréhension mutuelle entre le leader et son équipe.

💡 Cet épisode s’adresse aux leaders et managers désireux d’améliorer leurs pratiques d’évaluation et de favoriser une culture de développement professionnel juste et motivante.

🎧 Écoutez cet épisode dès maintenant sur Le Petit Manager et découvrez une nouvelle manière d’évaluer vos collaborateurs avec objectivité et bienveillance !