Über 50 % der deutschen Familienunternehmen stehen kurz vor der Übergabe – doch 42 % haben noch keine klare Nachfolgeregelung. Wie gelingt ein erfolgreicher Generationswechsel? 

In dieser Folge sprechen Maximilian Meyer, CEO und Vorstandsvorsitzender, und Theresa Meyer, CFO, von Meyer & Meyer darüber, wie sie als Geschwister gemeinsam die Geschäftsführung des Familienunternehmens übernommen haben. War die Übernahme immer geplant? Welche Herausforderungen bringt es mit sich, wenn Mitarbeitende einen bereits seit der Kindheit kennen? Und wie bewahrt man Tradition, ohne Innovation auszubremsen? 

Ein ehrlicher Einblick in den Balanceakt zwischen Bewahren und Weiterentwickeln – mit spannenden Learnings für alle, die sich mit Unternehmensnachfolge, Transformation und Familienunternehmen beschäftigen. 

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00:17 Intro  

01:15 War der Einstieg in den Familienbetrieb schon immer beschlossene Sache? 

02:28 Wie fühlt sich der Generationswechsel – und die Entscheidungen, die er mit sich bringt – an? 

06:06 Wie geht ihr damit um, dass Mitarbeiter*innen euch seit Kindheitstagen kennen?  

8:30 Wie splittet man zwischen Schwester oder Bruder sein und Arbeitskolleg*in sein?  

11:35 Würdest du lieber 

13:33 Wie war es, in einer Phase im Bereich Fashion Logistik anzufangen, die viele Herausforderungen mit sich brachte?  

17:45 Theresa, wieso gab es vor dir noch kein Chief Transformation Officer? 

19:16 Max, was hat sich geändert, seitdem du als Chief Sales Officer eingestiegen bist? 

21:23 Wie kann man sich als Unternehmen in der Fashion Logistik abheben von anderen? 

24:30 Richtet das Unternehmen seine Transformationsprozesse stärker auf sich selbst oder auf seine Kund*innen aus? 

28:08 Welche Rolle spielt Automatisierungstechnik für euch?  

30:59 Was sind eure Tipps für einen sinnvollen Generationsübergang?  

38:14 Even in a meme  

Hast du dich je gefragt, wie viel Zeit du mit Gaming verbracht hast? Viele Menschen spielen regelmäßig, ohne es bewusst wahrzunehmen – oft sogar in Situationen, in denen sie es gar nicht erwarten würden. Doch was, wenn genau diese Mechanismen auch im Alltag und Business eine Rolle spielen? 

Mit Falk Ebert, selbstständiger Berater für Strategie und Innovation und Experte für Gamification & KI, sprechen wir über psychologische Anreize, spielerische Motivation und erfolgreiche Anwendungen – von Lernplattformen bis hin zu Mitarbeitendenmotivation. Gamification kann Prozesse effizienter und nutzerfreundlicher gestalten, aber auch völlig neue Erlebnisse schaffen. Das Gespräch beleuchtet, wie diese Mechanismen funktionieren und wo ihr Potenzial liegt. 

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0:20 Intro 

1:16 Was hat Gaming und Gamification miteinander zu tun?  

4:30 Wie definiert sich Gamification?  

6:45 Was ist die Zielgruppe von Gaming oder Gamification?  

9:51 Was zeichnet gute Gamification im Business-Kontext aus? 

12:29 In welchen Bereichen (der Logistik) macht der Einsatz von Gamification Sinn?  

15:21 Würdest du lieber 

19:48 Wie bleibt Gamification positiv und motivierend – und vor allem ohne Druck? 

21:46 Was sind gute Beispiele für Gamification?  

26:07 Welche Plattformen nutzen Unternehmen für ihre Gamification-Ansätze?  

26:59 Wie viel ist im Bereich Metaverse tatsächlich passiert die letzten Jahre?  

32:03 Even in a meme 

Karton auf, Produkt raus, fertig? Ganz so simpel ist es nicht – vor allem nicht in der Industrie. Wie beeinflussen Regularien, Nachhaltigkeit und Kosteneffizienz die Verpackungsentscheidungen von Unternehmen? Und warum ist B2B so anders als B2C?  

In dieser Folge ist Max Haschke, unabhängiger Verpackungsberater und Host des Podcasts Packend anders, zu Gast. Er gibt spannende Einblicke in eine Branche, die oft übersehen wird. Wir sprechen über EU-Regularien, Kreislaufwirtschaft, Automatisierung und warum Verpackung manchmal mehr über den Unternehmenserfolg entscheidet, als man denkt. 

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0:11 Intro 

1:10 Gibt es zu viele Regularien in der Verpackungsbranche? 

2:59 Wieso reagieren Verbrauchende auf Verpackungen so sensibel? 

7:11 Warum holen sich Unternehmen Beratung für ihre Verpackungen? 

10:01 Was wird heutzutage anders gemacht als vor 5 Jahren?  

13:35 Wie häufig werden Verpackungen im B2B wiederverwendet?  

20:14 Was ist relevanter: Produktschutz oder Nachhaltigkeit? 

21:14 Würdest du lieber 

22:36 Was ist Unternehmen im B2B bei Verpackungen aktuell wichtig? 

26:06 Welche Rolle spielen Querfinanzierungen über Verpackungen? 

27:58 Braucht man Know-how in Gesprächen über Verpackungen? 

30:35 Pappe klingt nicht sexy: Wie lässt sie sich verkaufen? 

32:14 Ist das negative Bild über Kunststoff ein Irrglaube? 

40:44 Even in a meme 

In dieser Folge sprechen wir mit Anna Hannemann, Project Director Automated Fulfillment bei Picnic Technologies, über die Bedeutung von datenbasiertem Demand Forecasting. Sie erklärt, warum Faktoren wie saisonale Schwankungen, Marketingkampagnen und regionale Unterschiede entscheidend sind. Außerdem gibt sie Einblicke in den Aufbau automatisierter Fulfillment-Center, den Vorteil dynamischer Lagerplätze und den Einsatz von Robotik. Das Ziel: kürzere Wege, schnellere Kommissionierung und mehr Effizienz. Welche Rolle Daten in der Logistik spielen – und wie man sie gezielt einsetzt. 

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0:20 Intro  

1:11 Anna, was macht man als Project Director Automated Fulfillment bei Picnic? 

5:51 Wofür werden Daten bei Picnic verwendet?  

6:40 Warum nennst du dich selbst “Data Passionate”? 

7:55 Wie gehst du mit Mitarbeitende um, die weniger Erfahrung mit Daten haben?  

9:44 Braucht man für alles Daten?  

10:23 Fakt oder fake 

11:09 Wie werden Datenmengen wirklich nutzbar gemacht? 

14:53 Vergessen viele den nächsten Schritt: Die Konsequenzen aus Daten zu ziehen?  

17:53 Was sind aus logistischer Sicht die Kerndaten?  

20:58 Wie stellt ihr ein erfolgreichen Demand Forecast sicher?  

23:26 Wie bleibt man in einem automatisierten Lager flexibel?  

30:52 Sind Daten wirklich das neue Gold?  

31:53 Even in a meme 

Wie verändert künstliche Intelligenz die Produktion? Und wie nah sind wir wirklich an der autonomen Fabrik? In dieser Folge spricht Andreas mit Daniel Küpper, Managing Director & Senior Partner bei Boston Consulting Group, über die neuesten Entwicklungen in der Fertigung – und was die Logistik daraus lernen kann. 

Sie diskutieren, warum KI-Agenten immer mehr Entscheidungen übernehmen, wie Robotikprozesse durch maschinelles Lernen effizienter werden und ob humanoide Roboter in der Industrie wirklich eine Zukunft haben – Spoiler: Daniel schwimmt mit seiner Meinung gegen den Strom. Außerdem: Welche Herausforderungen gibt es auf dem Weg zur vollautomatisierten Fabrik? Und warum bleibt der Mensch trotz aller Automatisierung weiterhin unverzichtbar? 

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0:18 Intro 

0:58 Daniel, was ist aktuell dein Lieblingstrend?  

9:14 Wie groß ist der tatsächliche Einsatz von KI, die Entscheidungen treffen soll?  

12:46 Braucht es für die Schritte zwischen einzelnen Robotern nachwievor Menschen?  

14:54 Sind Über-Automatisierungen wirklich nicht zielführend? 

20:20 Wie weit sind wir von der menschenleeren Fabrik entfernt? 

22:28 Wie kann man für Automatisierung sein, die Arbeitsplätze vernichtet?  

23:28 Wie gehst du mit dem Faktor Mensch innerhalb von Automatisierungsmaßnahmen um? 

24:11 Würdest du lieber 

25:20 Sind humanoide Roboter eine sinnvolle Ergänzung? 

28:49 Fällt eine Automatisierung mit humanoiden Robotern leichter? 

30:12 Lassen sich Roboter als Leiharbeiter verstehen?  

34:49 Even in a meme 

Wie nutzt man LinkedIn gezielt, um Sichtbarkeit zu schaffen, Leads zu generieren und eine Community aufzubauen? Und welche Content-Formate funktionieren wirklich? 

In dieser Folge spricht Andreas mit Tim Jaschke, Geschäftsführer der Werbetexte mit Wumms GmbH und erfolgreicher LinkedIn-Creator mit rund 34.000 Followern. Sie diskutieren, warum Unternehmen oft zögern, aktiv zu werden, und wie strategisches Copywriting die Reichweite steigern kann. Außerdem: Welche Rolle spielt KI beim Texten, und warum sind starke Headlines entscheidend? 

Tim teilt seine bewährten Strategien, um LinkedIn erfolgreich als Business-Tool zu nutzen – von der richtigen Posting-Frequenz bis hin zu effektiven Call-to-Actions. Er verrät, warum polarisierende Inhalte funktionieren, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter*innen als Markenbotschafter aufbauen können und welche Fehler unbedingt vermieden werden sollten. 

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0:15 Intro 

1:18 Tim, wirst du als Unternehmer oder Influencer wahrgenommen? 

1:50 Wie unterscheidet sich LinkedIn von anderen Plattformen? 

3:44 Empfiehlst du eine bestimmte Strategie, um Leads zu gewinnen? 

9:00 Erwecken Headlines einen falschen Eindruck?  

13:01 Wie performen KI-generierte Beiträge? 

14:57 Wie finde ich gute Themen für meine Beiträge?  

17:11 Sind polarisierende Inhalte der Erfolgsschlüssel? 

21:30 Fakt oder fake  

23:45 Wie sollte das Unternehmensprofil auf LinkedIn performen?  

29:00 Wie funktioniert ein guter Call-to-Aktion?  

35:02 Dreht sich LinkedIn nur um das eigene Ego?  

36:52 even in a meme  

Wie können Technologien, wie KI-gestützte Laderaumanalysen oder digitale Workflows, echte Effizienzgewinne schaffen? Und welche Rolle spielen Echtzeitdaten und der richtige Messenger-Dienst?  

In dieser Folge spricht Andreas mit Max Birle, Head of Telematics & Digital Services bei KRONE Trailer und Managing Director bei mykrone.blue GmbH, über die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung in der Transportlogistik. Gemeinsam beleuchten sie, warum ineffiziente Prozesse, wie Leerfahrten oder fehlende Datenstandards, die Branche vor Probleme stellen – und welche Lösungen bereits existieren. 

Max teilt Insights aus der Praxis, erklärt, warum es keine "One-size-fits-all"-Lösungen gibt, und zeigt, wie digitale Tools nicht nur die Arbeit erleichtern, sondern auch das Vertrauen aller Beteiligten stärken können.  

 0:15 Intro 

0:54 Leerfahrten, Fahrermangel und vieles mehr: Was ist die größte Herausforderung? 

4:03 Da kommen viele Daten zusammen: Welche werden noch nicht gut genutzt? 

7:11 Wie würde die perfekte Welt aussehen im Umgang mit den Daten?  

9:52 Welche Rolle spielen Echtzeit-Daten? 

10:58 Der Vorteil von Messenger-Diensten  

14:25 Über den Einsatz von Sensoren an Trailern?  

16:32 Der Einfluss auf den Fachkräftemangel und auf Leerfahrten 

21:33 Verschiedene Datenfelder = moderne Fahrzeuge? 

22:56 fakt oder fake  

25:19 Welche Maßnahmen helfen gegen Diebstahl von Warengütern?  

30:40 Welche Rolle spielt die Parkplatzsituation in puncto Sicherheit? 

35:35 Even in a meme  

Nachhaltigkeit ist längst kein "Nice-to-have" mehr, sondern ein Muss für Unternehmen. Doch was steckt hinter den Begriffen Greenwashing und Greenwishing, und wie lassen sie sich voneinander unterscheiden? In dieser Folge spricht Host Andreas mit Timo Landener, Nachhaltigkeitsexperte bei Körber und Host des Podcast „Das Gleiche in Grün“. Gemeinsam tauchen sie tief in die Komplexität von Klimawandel, Systemdenken und Unternehmensverantwortung ein. 

Warum reicht es nicht, Nachhaltigkeit isoliert zu betrachten? Was bedeutet es, Nachhaltigkeitsziele effektiv zu messen und im gesamten Unternehmen zu verankern? Und welche Rolle spielen Anreize, Transparenz und Vorbilder, um eine echte Transformation voranzutreiben? Timo teilt nicht nur spannende Einblicke aus der Praxis, sondern erklärt auch, wie Unternehmen die Balance zwischen Umwelt-, Sozial- und Governance-Zielen finden können. Eine Folge voller Denkanstöße für alle, die Nachhaltigkeit wirklich verstehen und gestalten wollen! 

0:27 Intro  

1:27 Die Differenzierung: Green Washing & Green Wishing  

4:10 Ist das Problem von Nachhaltigkeitsbestrebungen die Komplexität? 

6:17 Wie viel kann ein einzelnes Unternehmen mit seinen Nachhaltigkeitszielen für das große Ganze beitragen?  

8:08 Sollte das Thema Nachhaltigkeit bei dem CEO eines Unternehmens verankert sein? 

11:51 Wie lassen sich Effekte der Nachhaltigkeit messen? 

13:50 Wie hilfreich ist das gesetzlich vorgegebene Reporting?  

15:38 Braucht es Vorgaben und Gesetze, um Menschen zum Handeln zu bewegen? 

(17:46 Wie kann die negative Stimmung gegen Vorgaben und Verbote bewertet werden?) 

21:13 Würdest du lieber... 

22:22 Was ist der größte Einfluss auf die Nachhaltigkeitstransformation in den nächsten 5-10 Jahren?  

23:29 Timo, was denkst du darüber, dass Nachhaltigkeittrends scheinbar abnehmen? 

26:26 Was sind nach dem Reporting die ersten Schritte, die Unternehmen für mehr Nachhaltigkeit machen sollten?  

28:48 Green Washing, Green Wishing und der Trend Green Hushing 

33:43 Even in a meme 

Das Lastenfahrrad – eine “Erfindung der grünen woken Bubble”? Mit dieser Aussage eröffnet Host Andreas die “even it up”-Folge mit Inga Töller, Chief Growth Officer bei ONOMOTION. Das Gespräch dreht sich um die Frage: Welche Rolle spielt das Lastenrad für die Logistik im urbanen Raum?  

Inga hat eine klare Vision: Lastenfahrräder sind weit mehr als ein Transportmittel – sie können ein integraler Bestandteil einer zukunftsfähigen urbanen Infrastruktur sein. Im Gespräch wird entlang der Supply Chain erörtert, welche Unterschiede Lastenräder für die Zustellung im Gegensatz zu einem Transporter machen. Fahrer*innen berichten von einer höheren Flexibilität und Mobilität, so die Expertin. Darüber hinaus erklärt Inga, welchen Hürden in der Akzeptanz sie begegnet, wie sie Unternehmen von dem sogenannten “Schmalspurtransporter” überzeugt und wie Städte von der Zulieferung auf zwei Rädern profitieren. 

Quelle: https://electrek.co/2021/08/13/electric-cargo-bikes-faster-at-deliveries-than-delivery-vans/ 

Korrekturen:  

In der Folge hat sich eine fehlerhafte Beschreibung bzgl. des Unterschiedes zwischen E Bikes und Pedelecs eingeschlichen, hier die korrekte Unterscheidung:  

https://www.bike-resale.de/Alles-was-du-wissen-musst/Beratung/Unterschied-zwischen-E-Bikes-und-Pedelecs/?gad_source=5&gclid=EAIaIQobChMI1aqVvNeSigMVKKKDBx36mzJgEAAYASAAEgLp0_D_BwE 

Zu ergänzen ist außerdem, dass es im Fall des S-Pedelec eine Führerscheinpflicht gibt im Gegensatz zum Pedelec.  

Ergänzung zu ONOMOTION:  

Die ONOMOTION GmbH und die Emoving GmbH haben eine übertragende Sanierung mit Wirkung zum 1.12.2024 abgeschlossen. 

 ONO und ONOMOTION sind Marken der Emoving GmbH. 

00:14 Intro  

01:29 Was fehlt Lastenfahrrädern für die breite Akzeptanz?  

02:50 Wovor haben die Leute Angst?  

04:14 Welche Herangehensweise braucht es, um Unternehmen von Lastenrädern zu überzeugen? 

06:28 Wie können die überzeugt werden, die letztendlich mit den Lastenrädern fahren? 

10:51 Was ist der wirtschaftliche Zweck?  

12:32 Interessieren sich Unternehmen für die infrastrukturellen Vorteile? 

14:16 Was können Städte tun, um auf infrastrukturelle Probleme Druck auszuüben? 

19: 44 Wie lassen sich Themen wie breitere Fahrradwege durchsetzen?  

21:27 buzzword buzzer 

23:11 Wie können Lastenräder in die Supply Chain integriert werden?  

27:28 fakt oder fake 

35:16 Gibt es eine Vision für den ländlichen Raum?  

36:37 even in a meme 

Fällt das Stichwort ‘Fachkräftemangel’, fühlen sich viele Branchen angesprochen. Obwohl laut Bundesagentur für Arbeit nicht von einer allgemeinen Knappheit gesprochen werden kann, werden für einzelne Berufsfelder händeringend Arbeitskräfte gesucht.  Wir gehen dem Ganzen in dieser Folge auf den Grund und beschäftigen uns mit der Frage, ob wir genug für den Logistik-Nachwuchs tun. 

Als Experten haben wir Sven Hermann eingeladen. Er ist Gründer und Geschäftsführer von ProLog Innovation und Professor für Logistik und Supply Chain an der Nothern Business School. Mit ihm diskutiert Andreas, warum es eine große Zahl an Arbeitssuchenden gibt, trotzdem aber viele Stellen unbesetzt bleiben. Es geht um Employer Branding, Unternehmenskultur und die Rolle von Automatisierung. Wie können Unternehmen junge Talente gewinnen und bestehende Teams langfristig binden?  

00:17 Intro 

01:43 Über die Analyse der Bundesagentur für Arbeit zu Fachkräftemangel 

02:25 Machen Automatisierung und KI den Mangel nicht wieder wett? 

03:10 Was müssen (Logistik-)Unternehmen ändern? 

07:10 Rausgezoomt: Warum haben wir überhaupt einen Fachkräftemangel?  

08:43 Welche Rolle spielt der Generationenunterschied? 

11:05 Welche Interessen und Kompetenzen bringt der Nachwuchs mit? 

13:45 Welche Verantwortung haben Ausbildungsstätten wie berufsbildende Schulen? 

15:56 Sind Formate wie Girls’- und Boys’Day sinnvoll? 

18:18 Wo liegt die Herausforderung Arbeitssuchende in unterbesetzte Berufsfelder einzusetzen?  

19:56 fakt oder fake? 

22:43 Ist der Fachkräftemangel auch ein Gehaltsthema? 

23:38 Automatisierung vsPersonal: Wo lohnt sich die Investition? 

27:10 Über Zukunftsvisionen und Nachwuchsförderung 

32:33 even in a meme 

Quelle:  

https://statistik.arbeitsagentur.de/DE/Statischer-Content/Statistiken/Themen-im-Fokus/Fachkraeftebedarf/Generische-Publikationen/Arbeits-und-Fachkraeftemangel-trotz-Arbeitslosigkeit.pdf?__blob=publicationFile