Mijn gesprek met Jan-Joost Kroon bij Even met Ivan.

Geen gezeik.

Geen eindeloze overleggen.

Geen “ik pak het later wel op”.

Wel:🎯 keuzes maken🤝 afspraken = afspraken⚡ doen wat je zegt En nee… we promoten geen criminaliteit. Maar als jouw team nog steeds verzandt in polderen, mailtjes en slap gedoe……dan kun je beter even luisteren. Samen met Jan-Joost Kroon duiken we in:

👉 waarom teams vastlopen

👉 waarom niemand elkaar aanspreekt

👉 en waarom vertrouwen geen document is, maar gedrag

🎧 Luister nu. Of blijf lekker in je eigen maffia van vergaderingen hangen.

Jouw keuze.

#EvenmetIvan #podcastvoorbewusteleidersintechniek

De podcast voor bewust koers in techniek.

- 𝙅𝙞𝙟 𝙗𝙚𝙣𝙩 𝙙𝙚 𝙗𝙚𝙚𝙧 𝙤𝙥 𝙙𝙚 𝙬𝙚𝙜 En je hebt het zelf niet eens door.

Hij staat live. 🎙️De aflevering met Steven van den Heuvel (High Impact MT).

En nee… dit is geen gezellig managementgesprek.

Dit is er zo eentje die je even recht in je bek aankijkt:

👉 Jij bent vaak zelf de bottleneck

👉 Samenwerking faalt niet op inhoud, maar op gedrag

👉 En ja… jij bent de beer op de weg.

Geen trucjes. Geen modellen om te onthouden. Wel eerlijkheid, bewustzijn en een spiegel waar je niet omheen kunt.

💥 “Het maakt wie je bent, niet wie je hoeft te zijn.”Dus… luisteren of blijf je lekker in je eigen verhaal hangen?

👉 Laat wat achter in de comments ⬇️ ⬇️ ⬇️ en like, deel en abonneer, bedankt.

In deze aflevering van Even met Ivan duiken we in de kern van communicatie. Geen zweverig gedoe, maar gewoon: hoe zorg je dat mensen elkaar écht begrijpen?

We hebben het over waarom verbinden belangrijker is dan zenden. Waarom je eerst moet begrijpen voordat je begrepen wil worden. En waarom cultuur veranderen onmogelijk is zonder communicatie aan te pakken.

Ook gaat het over eerlijkheid. De rol van de ‘waarheidspreker’. Want beter worden begint niet met aardig zijn, maar met eerlijk durven zijn — zonder elkaar af te breken.

Verder leggen we bloot waar het vaak misgaat: controle, micromanagement en “zo doen we het al jaren”. Herkenbaar? Mooi. Dan zit je goed.

En ja, we trekken het ook breder. Over bewustzijn. Over verantwoordelijkheid. En over waarom gratis vaak helemaal niet gratis is.

Kort gezegd:
👉 Minder zenden, meer begrijpen
👉 Minder controle, meer vertrouwen
👉 Minder ruis, meer waarheid

En misschien wel de belangrijkste:
Alles wat de moeite waard is… kost eerst moeite.

Vanaf nu te luisteren en te zien. Laat ons weten wat je er van vond en vergeet niet te liken, te delen en te abonneren.

🎙️ De podcast voor bewuste koers in techniek

In deze 14e aflevering van Even met Ivan ga ik in gesprek met Nick Martens.
Een man die niet alleen bouwt aan een duurzame techniekgroep, maar ook aan iets wat minstens zo belangrijk is: eigenaarschap.

Zijn “hobby”? Grownership.
Klinkt leuk… maar vergis je niet—hier zit visie, lef en een flinke schop onder de kont in.

We hebben het over:

• Waarom eigenaarschap geen functie is, maar een keuze

• Hoe je mensen laat groeien zonder ze te duwen

• En waarom de installatiebranche daar keihard beter van wordt

Kortom: minder praten, meer doen.
Precies zoals het hoort.

Start je motor. 🎧

En vergeet ons niet te like, te delen, te abonneren en laat wat achter in de comments wat jij van deze aflevering vind. 

In aflevering 13 van Even met Ivan praat ik met Nick over iets waar projecten vaak sneuvelen: samenwerking.

Niet de PowerPoint-versie.
De echte.

We hebben het over:

• waarom evaluaties vaak verkapte rechtszaken zijn

• wat energie doet in teams (ja… ook op de bouw)

• en hoe zijn reiki-meesterschap hem helpt om mensen wél samen te laten werken

Techniek, ervaring én een tikje spiritualiteit.
Geen zweverig gedoe — gewoon beter samenwerken en dus betere resultaten.

🎧 Luister of kijk nu aflevering 13.

En eerlijk:
Wat doe jij om goed in je werkdag te komen?

Laat het weten in de comments 👇

En vergeet niet te delen, te liken en te abonneren.

#NickOuwendijk #EvenMetIvan #Groei

Anti-pocast voor eigen wijze in techniek.

In deze aflevering van Even met Ivan spreekt hij met Jose Komin over techniek, mens zijn en samenwerken. Waarom koeltechniek andere koek is als installatie techniek, maar zij wel verbanden ziet tussen de techniek- en de zorgsectorZo

kwam Ivan in contact met Jose bij een dag van De Winnende Minderheid (Tibor-NL) en raakte snel in gesprek over techniek en menselijk gedrag. Wil jij weten in wat ze nog meer in overeenkomst hebben? Luister of kijk vanaf nu naar aflevering 12 waar Jose Komin waar zij zich uitspreekt over de toekomst en samen met Ivan spreekt wat hier voor nodig is. Wil jij meer weten over Jose Komin? Check even haar LinkedIn -profiel!

Vanaf nu online te luisteren of te bekijken.

Vergeet niet te liken, te delen en te abonneren.

#JoseKomin #EvenmetIvan #Groei

Anti-podcast voor eigen wijze in techniek. In deze aflevering van Even met Ivan spreekt hij met Martijn Matzinger over de klein verschillen tussen fysiotherapie, projectmanagement en coaching. Strategie, kernwaarden en simpel doen komt aan bod. Zo kwam Ivan niet aan tafel, maar op de tafel te liggen bij Martijn toen zijn lichaam even Nee zei. Zij gingen niet kijken naar de oorzaak, maar naar wat wel mogelijk was. En precies in deze aanpak kunnen de heren elkaar zeer goed vinden. Wil jij weten in wat ze nog meer in overeenkomst hebben? Luister of kijk vanaf nu naar aflevering 11 waar Martijn Matzinger eigenlijk zegt: Geen discipline zonder pijn. Ik ben benieuwd of jij je hierin kan vinden? Vanaf nu online en laat wat achter in de comments! ⬇️ ⬇️ ⬇️ Vergeet niet te liken, te delen en te abonneren!Wil jij meer weten over de aanpak van Martijn? Check even zijn LinkedIn -profiel! #Martijn Matzinger #EvenmetIvan #Groei

Hans den Hoedt - 𝙈𝘼𝘼𝙆 𝙅𝙐𝙄𝙎𝙏 𝙑𝙀𝙍𝙎𝘾𝙃𝙄𝙇𝙇𝙀𝙉 𝘽𝙀𝙎𝙋𝙍𝙀𝙀𝙆𝘽𝘼𝘼𝙍 - Even met Ivan #10

De weg naar WIJgenaarschap.

In deze aflevering van Even met Ivan spreekt hij met Hans den Hoedt over hoe je een team beter kunt maken door juist te zoeken naar de verschillen. Niet om deze weg te krijgen, maar er mee te zorgen voor verbinding en begrip. Zo kwam Ivan aan tafel bij Hans toen hij meer van zichzelf wilden begrijpen. Dit kwam al snel van pas toen Ivan kort erna gevraagd werd om deel te nemen van de directie, alsmede deel-eigenaar, van een koeltechnisch bedrijf. Maar waarom is hij geen eigenaar geworden? Luister of kijk vanaf nu naar aflevering 10 waar Hans verbaasd werd door de persoonlijke groei van Ivan in de afgelopen jaren.

Wil jij meer weten over de aanpak van Hans? Check even zijn LinkedIn -profiel!

#HansdenHoedt #EvenmetIvan #Groei

Laat wat achter in de comments ⬇️ ⬇️ ⬇️

En vergeet niet te liken, te delen en te abonneren.

Michel Leussink - 𝙒𝙄𝙅 𝙈𝘼𝙉𝙄𝙋𝙐𝙇𝙀𝙍𝙀𝙉 𝘼𝙇𝙏𝙄𝙅𝘿 - Even met Ivan #09

De podcast met brandstof voor leiderschap in de techniek.

In deze aflevering van Even met Ivan spreekt hij met Michel Leussink over systemische wetten, persoonlijk ontwikkeling en je plaats nemen als leider. Zo kwam Ivan tijdens een traject, genaamd "Doorbraak", van Tibor.nl naast Michel en zijn vrouw Sabine Wolters te zitten. Zij werkte alle aan het optimaliseren van de bedrijfsprocessen, zodat ze meer toegeleverde waarde konden leveren zonder harder te werken. Jaren later weten ze elkaar nog steeds te vinden, maar zijn ze het altijd eens?

Luister of kijk naar aflevering 9 en laat ons even weten wat je er van vond?

Wil je de gratis pdf ontvangen van natuurlijkleiderschap en de sabotage ladder stuur mij ven een berichtje op linkedin of laat wat achter in de comments. ⬇️⬇️⬇️

#EvenmetIvan #MichelLeussink

"𝐎𝐨𝐫𝐝𝐞𝐥𝐞𝐧 𝐤𝐮𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐰𝐞 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐦𝐚𝐚𝐥, 𝐦𝐚𝐚𝐫 𝐝𝐨𝐨𝐫𝐯𝐫𝐚𝐠𝐞𝐧"

𝗘𝘃𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗜𝘃𝗮𝗻 & Rogier Wubbe #08

Brandstof voor leiderschap in de techniek.

In deze achtste aflevering van Even met Ivan spreekt Ivan met Rogier Wubben van het Rijks overheid over persoonlijke ontwikkeling, menselijke benadering en prioriteiten stellen.Ivan werkte ooit samen met Rogier. Daardoor kunnen ze nu een open gesprek voeren over groei, oprechtheid en leermomenten.Beiden zijn ervan overtuigd: goede samenwerking begint bij jezelf. Punt.👉 Hoe zorg jij dat je blijft groeien, zodat jouw samenwerkingen beter worden?

Vanaf nu online!! 🚀 Laat even weten wat je er van vond en vergeet niet te like, te delen en te abonneren.

#EvenmetIvan #RogierWubbe