
Sign up to save your podcasts
Or


Zeventien jaar en voor volgend jaar liefst zes ton racebudget bij elkaar krijgen. Hoe pak je dat aan?
In deze aflevering van Even met Ivan spreek ik met Rosanne. Ze rijdt Formule 4 en wil de snelste vrouw ter wereld worden. Achter die ambitie zitten sponsors bellen, trainen, samenwerken met haar ouders en keuzes die ook haar vriendinnen en familie raken.
We praten over feedback van haar engineer, een gemiste race vanwege haar havo-examens en de vraag wat je voor je doel moet laten. Herkenbaar voor ondernemers in de bouw en installatietechniek: je wilt vooruit, maar wie laat je helpen en wat moet ervoor wijken?
Tien uitspraken in de volgorde van het gesprek:
Luister of kijk de volledige aflevering van Even met Ivan:
Link Youtube https://youtu.be/PkV_7x0CbX4
Meer over Ivan:
http://ww.IvanBarendse.nl/
Meer over Rosanne den Drijver:
https://www.roosracing.com/nl
#24 Wat zie je niet meer als je altijd maar doorgaat?
We zijn gewend geraakt aan sneller.
Sneller werken. Sneller antwoorden. Sneller informatie verwerken. Even mailen, nog รฉรฉn afspraak en hup, weer verder.
Maar wat gebeurt er als je juist vertraagt?
Bonnie tekent en schildert en gebruikt kunst om mensen even stil te laten staan. In dit gesprek onderzoeken we waarom dat veel verder gaat dan kunst alleen.
We praten over de waarde van een simpel kopje koffie, aandacht voor elkaar, niks doen zonder schuldgevoel en waarom vertragen juist kan helpen om beter waar te nemen.
Ook aan bod:
Misschien hoeven we niet altijd harder.
Misschien moeten we af en toe lang genoeg stilstaan om weer te zien waar we eigenlijk mee bezig zijn.
Luister naar deze aflevering van Even met Ivan.
Je kunt de slimste techniek ter wereld bouwen.
Maar als je bedrijf verdrinkt in angst, regels, egoโs en eindeloze analyses, gebeurt er precies niets.
In deze aflevering gaat Ivan in gesprek met Bart, industrieel ontwerper en innovatieprojectleider in de glastuinbouw. Een sector waarin techniek, energie, ondernemerschap en natuur iedere dag keihard bij elkaar komen.Ze praten over het verschil tussen de operatie draaiende houden en daadwerkelijk vernieuwen. Over bedrijven die groter worden, maar ondertussen het overzicht verliezen. Over technisch perfecte projecten die onbetaalbaar en nooit af zijn.
En over vertrouwen: de waarde die we massaal proberen te vervangen door KPIโs, procedures en Excelbestanden.Spoiler: dat werkt niet.
Dit gesprek gaat niet alleen over glastuinbouw. Het gaat over iedere technische leider die voelt dat harder werken niet langer de oplossing is.
Geen gelikte innovatiepraat. Wel gezond verstand, mislukkingen, egoโs, restwarmte en de ongemakkelijke vraag: Ben je voorzichtig bezig โ of ben je gewoon te bang?
Hoogtepunten
05:50 โ Groei maakt je bedrijf soms dommerWanneer organisaties groeien, dreigt de specialist die het hele spel overziet te verdwijnen.
07:43 โ De waan van vandaag steelt morgenWaarom dagelijkse druk echte verandering bijna onmogelijk maakt.
15:04 โ Die stip blijft eeuwig ver wegEen doel zonder tussenstappen blijft voor altijd aan de horizon staan.
16:54 โ Technisch briljant. Onbetaalbaar. Nooit af.Wat er gebeurt wanneer techniek belangrijker wordt dan het werkelijke vraagstuk.
18:42 โ Behoud bestaat niet. Punt.Waarom verandering geen project is, maar de normale situatie.
24:24 โ Wie nooit faalt, innoveert nietFalen is geen bedrijfsongeval. Het hoort bij het opzoeken van nieuwe grenzen.
26:59 โ Een jaar analyseren. Nul meter verder.Waarom probleemdenkers zelden vooruitgang veroorzaken.
30:33 โ Excel repareert geen verloren vertrouwenHoe regels, KPIโs en spreadsheets daadkracht langzaam wurgen.
43:09 โ Kilometers boren. Warmte ernaast weggooien.Waarom we complexe oplossingen bouwen terwijl kansen vlak naast ons liggen.
49:55 โ Je bent gewoon te bangDe les die iedere leider zichzelf vaker zou mogen vertellen.
Kijk en luister
Meer over Ivan en zijn werk met technische leiders: www.IvanBarendse.nl
Meer over Bart en Division Q weten? Luister naar QQleQ podcast -> https://open.spotify.com/show/4YHrhoDyQPuUuqRpR9cNaf?si=a13a759a0ecb47ce
Even met Ivan
Ongefilterde gesprekken over eigenaarschap, verbinding en het lef om minder te sleutelen en meer te sturen.
Wat heb je aan twintig jaar ervaring als je niet meer luistert?
In deze aflevering van Even met Ivan gaat Ivan in gesprek met Daisy: projectbeheerder, ondernemer en iemand die liever iets bouwt dan 26 kantjes produceert waar vervolgens niemand meer naar kijkt.
Het gesprek gaat over ervaring, bewustzijn, eigenaarschap en plezier in je werk. Over trage besluiten in grote organisaties. Over technische mensen die de belangrijkste risicoโs vaak wel zien, maar ze niet altijd uitspreken. En over de vraag wanneer iemand eigenlijk รฉcht klaar is voor een groter project.
Want is een projectleider met vijftien jaar ervaring en twee projecten beter voorbereid dan iemand die in vijf jaar vijftig projecten heeft geleid?
Ervaring is belangrijk. Maar ervaring kan je ook blind maken.
Daisy laat zien dat je geen wandelende encyclopedie hoeft te zijn om impact te maken. Je moet wel nieuwsgierig blijven, de juiste mensen verzamelen en bereid zijn om gewoon te beginnen.
Geen managementpraat met een glimmend strikje. Wel een eerlijk gesprek over werken, leren, samenwerken en dingen voor elkaar krijgen.
Hoogtepunten uit de aflevering:
08:30 โ Een nee is beter dan mist
Geen besluit is vaak schadelijker dan een afwijzing.
10:10 โ De jeugd wil niet werken? Geneuzel.
Jongeren werken niet minder. Ze kijken anders naar verantwoordelijkheid.
13:00 โ Ik wil het vooral niet verknallen
Waarom jezelf willen bewijzen zowel kracht als druk oplevert.
18:14 โ Begin bij de mensen met vuur
Stop met sleuren aan mensen die nergens zin in hebben.
24:45 โ Ervaring kan je gevaarlijk blind maken
Wanneer routine verandert in stilstand.
27:41 โ De stilste ziet vaak het risico
Hoe je de kennis naar boven haalt die niemand uit zichzelf uitspreekt.
36:28 โ Vijftig projecten. Nog steeds niet klaar?
Waarom jaren werkervaring lang niet het hele verhaal vertellen.
38:58 โ Bewustzijn is niet alles weten
Openstaan is soms waardevoller dan overal een antwoord op hebben.
43:30 โ Wat kan er nou รฉcht misgaan?
Waarom het mogelijke verlies meestal kleiner is dan je denkt.
45:04 โ Groeien doe je nooit alleen
Kennis delen maakt de hele sector sterker.
Meer over Ivan en zijn werk met technische leiders:
IvanBarendse.nl
In deze aflevering van Even met Ivan ga ik in gesprek met Feike Cats, schrijver van De Vonk van Verleuken.
Zijn nieuwe boek gaat over de Hulpmens in jezelf.
Die kant in jou die ziet wat nodig is. Die helpt zonder gedoe. Zonder formulier. Zonder eerst drie overleggen in te plannen en een Excel te mishandelen.
We praten over werkplezier, aandacht, klantgerichtheid en de vraag waarom helpen soms zo ingewikkeld is geworden.
Want eerlijk:
we hebben processen, systemen, targets en dashboards zat.
Maar waar blijft de mens?
Een gesprek over eenvoud, energie en รฉcht iets betekenen voor een ander.
๐ Winactie
We verloten 10 exemplaren van De Vonk van Verleuken.
Wil je kans maken?
Reageer op de LinkedIn-post of onder de YouTube-video met:
HULPMENS
Dan doe je mee.
Ai is niet tijdelijk.
Wij wel.
In deze aflevering praat ik met Roy en Jari over Ai, processen en de vraag waar veel technische bedrijven nu tegenaan lopen: blijven we oude systemen oplappen, of gaan we slimmer bouwen?
We hebben het over Ai zonder opgeklopte marketingtaal. Geen wondermiddel, geen trucje, maar gereedschap. Mits je weet wat je ermee wilt bereiken.
Van een loodgieter die niet meer klanten wilde, maar juist minder telefoontjes, tot ondernemers die vastzitten in systemen die niet meer meekunnen. Dit gesprek laat zien dat Ai niet begint bij techniek, maar bij begrijpen wat er รฉcht nodig is.
En ja: soms voelt Ai creepy.
Maar als het je uren werk scheelt, wordt creepy ineens best praktisch.
Even met IvanVoor technische leiders die van overleven weer bewust willen bouwen.
Even met Ivan โ Marcel Adriaanse (Force 9)
Van brommers opvoeren tot ondernemerschap, leiderschap en persoonlijke groei.
In deze aflevering praat ik met Marcel Adriaanse van Force 9 over iets waar veel technische leiders tegenaan lopen:
hard werkenโฆ harder werkenโฆ en nรณg harder werken.
Totdat je ontdekt dat jij misschien zelf de bottleneck bent geworden.
We hebben het over:
Voor ondernemers, projectleiders en technische leiders die meer willen sturen en minder willen sleutelen.
Laat wat achter in de comments, deel, like en abonneer!
Succes.
We praten er veel over.
We meten het.
We jagen het na.
Maar wat gebeurt erโฆ
als je het รฉcht bereikt?
In deze aflevering spreek ik met Stefan Persoon.
Een ondernemer die samen met zijn team groeide van 35 naar 100+ mensen โ met รฉรฉn opvallend doel:
๐ Als we het halen, gaan we met zโn allen naar New York.
Klinkt simpel.
Tot het werkelijkheid wordt.
Want daar, in New York, gebeurde iets wat je niet in een businessplan zet:
mensen die emotioneel werden. Trots. Blijdschap. Verbinding.
We praten over:
Geen theorie.
Geen managementtaal.
Gewoon een eerlijk verhaal over groei, keuzes en wat er รฉcht toe doet.
๐ง Luister en bepaal zelf:
Werk jij aan resultaatโฆ of aan iets dat blijft hangen?
Deel, like en abonneer deze podcast voor meer!
Mijn gesprek met Jan-Joost Kroon bij Even met Ivan.
Geen gezeik.
Geen eindeloze overleggen.
Geen โik pak het later wel opโ.
Wel:๐ฏ keuzes maken๐ค afspraken = afsprakenโก doen wat je zegt En neeโฆ we promoten geen criminaliteit. Maar als jouw team nog steeds verzandt in polderen, mailtjes en slap gedoeโฆโฆdan kun je beter even luisteren. Samen met Jan-Joost Kroon duiken we in:
๐ waarom teams vastlopen
๐ waarom niemand elkaar aanspreekt
๐ en waarom vertrouwen geen document is, maar gedrag
๐ง Luister nu. Of blijf lekker in je eigen maffia van vergaderingen hangen.
Jouw keuze.
#EvenmetIvan #podcastvoorbewusteleidersintechniek
De podcast voor bewust koers in techniek.
- ๐ ๐๐ ๐๐๐ฃ๐ฉ ๐๐ ๐๐๐๐ง ๐ค๐ฅ ๐๐ ๐ฌ๐๐ En je hebt het zelf niet eens door.
Hij staat live. ๐๏ธDe aflevering met Steven van den Heuvel (High Impact MT).
En neeโฆ dit is geen gezellig managementgesprek.
Dit is er zo eentje die je even recht in je bek aankijkt:
๐ Jij bent vaak zelf de bottleneck
๐ Samenwerking faalt niet op inhoud, maar op gedrag
๐ En jaโฆ jij bent de beer op de weg.
Geen trucjes. Geen modellen om te onthouden. Wel eerlijkheid, bewustzijn en een spiegel waar je niet omheen kunt.
๐ฅ โHet maakt wie je bent, niet wie je hoeft te zijn.โDusโฆ luisteren of blijf je lekker in je eigen verhaal hangen?
๐ Laat wat achter in de comments โฌ๏ธ โฌ๏ธ โฌ๏ธ en like, deel en abonneer, bedankt.
From the publisher's feed