I detta avsnitt pratar Jeanette Almberg och Rebecka Thulin med Johan Sjö som är organisationspsykolog och Head of Culture- and Organizational development på Aimpoint AB, Johan har lång erfarenhet av att designa och leda ledarskapsutveckling. Just nu håller han på att färdigställa ett specialistarbete på temat evidensbaserad praktik inom just ledarskapsutveckling. Vi pratar bland annat om effekt, transfer, design och egna erfarenheter. Johan skickade med ett antal tips på källor som du hittar nedan:

Klassikern och ett måste för att bena ut evidensbaserad ledarutveckling:

Lacerenza, C. N., Reyes, D. L., Marlow, S. L., Joseph, D. L., & Salas, E. (2017). Leadership training design, delivery, and implementation: A meta-analysis. Journal of Applied Psychology, 102(12), 1686–1718. https://doi.org/10.1037/apl0000241

En väldigt bra artikel om transfer och understödjande faktorer generellt:

Baldwin, T. T., & Ford, J. K. (1988). Transfer of Training: A Review and Directions for Future Research. Personnel Psychology, 41(1), 63–105. https://doi.org/10.1111/j.1744-6570.1988.tb00632.x

En bra bok som breddar synen på evidens och evidensbaserad praktik. Handlar inte direkt om ledarskap, men har flera exempel på utmaning att ta vetenskaplig kunskap till en bredare praktik

Bohlin, I. (Red.). (2011). Evidensens många ansikten: Evidensbaserad praktik i praktiken. Arkiv förlag.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.