Le CV est parfait. L'entretien se déroule bien. Trop bien, même. Pas d'accroche, pas de signal, pas de vie. C'est ce que j'appelle un entretien blanc — et il est plus dangereux qu'il n'y paraît.

Dans cet épisode, on parle de ce qui fait vraiment un bon manager : pas les compétences techniques, mais la conviction, la vision, la capacité à entraîner.

Parce que derrière chaque levier de motivation, il y a une histoire humaine.

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