💡😉 Después de 15 meses de ausencia, de prepararnos y forjarnos mejor en el área de recursos humanos. Hoy les traemos parte de lo que fue nuestro desarrollo durante estos 15 meses, en forma de resumen estaremos tocando en esta primera temporada temas relacionados:

🤔•Planificación estratégica enfocadas al departamento de recursos humanos.

🎯•¿Cómo crear un departamento de recursos humanos desde Cero? 💼•Descripción de Puesto, Propuesta laboral y proceso de Onbording. 📄•Proceso de evaluación por competencia. •Plan de desarrollo de prospectos. ⚠️•Análisis de sensibilidad de riesgo en empleomanía.

📌 Espero que nos acompañen durante este recorrido que promete mucho fortalecer sus conocimientos desde una óptica más avanzada de lo que es la Dirección de los Recursos Humanos. 😃

En este episodio vimos la importancia de definir el tipo de candidato que eres antes de aplicar para una vacante en una empresa. Recomendamos el método FODA para el análisis de tú perfil laboral. Mencionamos algunas cualidades puntuales que debe tener un perfil sin experiencia y que los head hunter buscan en el mercado laboral. Definimos el concepto Candidato con Capacidad de Madurez Acelerada (CCMA). Mencionamos algunas habilidades o SoftSkills que debe tener los candidatos sin experiencia antes de aplicar para una nueva vacante. Y concluimos hablando de los elementos que componen la estructura y diseño de un currículum sin experiencia.

Durante el desarrollo de este podcast, definíamos los diferentes conceptos como se le conoce al Currículum vitae. ¿Cómo diseñar un Cv? ¿Que informaciónes debe tener y que otras debes evitar colocar durante el desarrollo y diseño? Hablamos de los errores más comunes y aquellas palabras claves que los reclutadores buscan en un CV. Mencionamos 4 virtudes que definen un excelente currículum. Y concluimos hablando de la importancia de orientar tu CV hacia el área y posición de tu sueños.

En el episodio de hoy estaremos viendo ¿Qué es Grupo Kandidat y Experiencia Corporativa?, Mi experiencia laboral y mis debilidades blandas.

En este episodio estaremos viendo ¿Qué es Grupo Kandidat y Experiencia Corporativa?, Mi experiencia laboral y mis debilidades blandas.

I

Caso .

En este episodio le damos la bienvenida a todos espectadores y nos damos a conocer como empresa.