Que précisent le Code du Travail et la jurisprudence concernant l'utilisation des nouvelles technologie et les réseaux sociaux sur le lieu de travail ? Quels sont les droits et obligations des salariés ? Quelles sanctions l'employeur peut-il prendre et comment peut-il se protéger ? Maître Jérome Artz nous explique tout, avec un focus sur Facebook.

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De quoi s'agit-il quand on parle de discrimination en entreprise au regard du droit ? Comment démontrer l’existence d’une discrimination ? Quels sont les moyens de défense potentiels pour les entreprises et les salariés ?

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L’épidémie de Covid-19 marquera au fer rouge les statistiques de l’emploi. Les licenciements économiques restent la solution privilégiée des entreprises, toutefois il existe des alternatives.

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L’année 2020, c’est celle de la rupture, en termes d'organisation du travail suite à une situation sanitaire exceptionnelle, notamment par le prisme du télétravail. L’année 2021 sera celle de l’agilité et de la réactivité.

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