Florian Bauer ist Geschäftsführer der Kölner Immobilienboutique Bauer Immobilien. Als erfahrener Experte mit umfassender Marktkenntnis setzt er einen klaren Fokus auf kundenspezifische Lösungen. Mit seiner langjährigen Erfahrung und seinem über Jahre gewachsenen Netzwerk bietet er den Kunden ein ganzheitliches Beratungskonzept – von beispielsweise der Vermietung und Verwaltung von Immobilien bis hin zur Suche nach der idealen Kapitalanlage.

In der heutigen Folge spricht Florian Bauer über seinen Werdegang in der Immobilienwelt und die Dynamik und Vielseitigkeit der Branche. Wohnen ist ein Grundbedürfnis, deswegen ist es umso wichtiger nachvollziehen zu können, wie man Immobilien am besten nutzt und durch sie nachhaltig profitiert. Florian erklärt seinen persönlichen Anspruch keinen durchschnittlichen Makleransatz anzubieten, sondern viel mehr eine Immobilienboutique darzustellen, welche ein ehrliches Arbeitsumfeld schafft und Kunden holistisch sowie nachhaltig unterstützt. Die von ihm geführte Immobilienfirma Bauer Immobilien aus Köln, steht für Kompetenz und persönliche Betreuung, die auf Wertstabilität und nachhaltige Investitionsmöglichkeiten ausgerichtet ist. Auf Mallorca lebt er heute nicht nur mit seiner Familie, sondern hat auch ein Büro für Investmentberatung. Mit seiner Expertise erklärt er selbstreflektiert die Entwicklungen der vergangenen Jahre und die mögliche Zukunft der Branche.

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In dieser inspirierenden Extrameile-Folge tauchen wir ein in die einzigartigen Werte und Innovationen der Hanebutt Gruppe, einem der größten familiengeführten Handwerksbetriebe Deutschlands. Heiner Henning Hanebutt, Dachdeckermeister in der vierten Generation und Mitglied der Geschäftsführung, teilt seine Vision für die Zukunft des Handwerks und seine persönlichen Erfahrungen in der Leitung eines Unternehmens mit fast einem Jahrhundert Tradition.

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„Elon will auf den Mars, mich hält es hier.“ Ronny Wagner ist ein vielseitiger Unternehmer: Als Inhaber der „Noble Metal Factory“, Gründer der „Schule des Geldes e.V.“, und Podcast-Host teilt er in dieser Folge seine Expertise zu Finanzmärkten und Investments. Er beleuchtet packend die Risiken der internationalen Geldmärkte, erklärt das faszinierende Konzept der „schwarzen Schwäne“ und zeigt anhand vergangener Finanzmarktentwicklungen, wie tiefgreifend politische und gesellschaftliche Ereignisse die globalen Finanzströme beeinflussen können. 

Geläufige Begriffe, wie Bitcoin und ETFs sind heute fest in der Finanz- und Investmentwelt verankert, doch sie bergen auch Risiken. Diese Welt ist beeindruckend vielfältig – voller Chancen und Möglichkeiten, aber auch von immer wiederkehrenden Herausforderungen geprägt. Sie eröffnet ein dynamisches Umfeld, in dem sich ständig neue, spannende Wege auftun. Was gestern noch hoch im Kurs war, kann heute schon ein schlechtes Investment sein – und umgekehrt. Bei Gold ist das anders, das Edelmetall ist kein Investment an sich, sondern eine Absicherung. Und zwar eine, die sich bewährt hat. Mit einem Track-Record von 5000 Jahren ist Gold als eine Anlage in seiner Kaufkraft stark geblieben. Ronny Wagner erklärt die spannende Historie von Gold und warum das Edelmetall nicht nur einen Sicherungscharakter hat, sondern auch als Währung berücksichtigt werden sollte. Ronny Wagners Ziel ist Finanzbildung, Menschen mit Anlagen in Edelmetallen beratend zu unterstützen und risikoärmer zu investieren.

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Dr. Irène Kiubi ist Gründerin von JOINT GENERATIONS, Speakerin und Autorin des Buchs „Du bist mehr als eine Zahl: Warum Alter keine Rolle spielt“ und spricht über die Diskriminierung in Bezug auf das Alter in unserer Gesellschaft. Sowohl junge, als auch ältere Menschen sind alltäglich betroffen von Beurteilung durch ihr Alter und nicht ihrer Leistung oder Person. In der Folge vergleicht Dr. Irène Kiubi verschiedene Altersgruppen in ihren Chancen und Benachteiligungen. Sie erklärt, warum Diskriminierungen durch das Alter in allen Altersgruppen unserer Gesellschaft zu Benachteiligung führen kann wie diese überwunden werden kann. Insbesondere das Aberkennen von persönlichem Wert durch das Alter führen laut ihr sowohl bei jungen, als auch älteren Menschen zum Ausbremsen einer Zukunft mit Gleichgewicht und Fortschritt. Mit der Hilfe verschiedener Modelle wie reverse Mentoring erläutert sie wie diese genutzt werden können, um einen Umbruch dieser Diskriminierungen zu ermöglichen und eine effektivere, gleichgestellte Zukunft zu schaffen.

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In dieser Episode begrüßen wir Tobias Dietze, Geschäftsführer bei DIEPA Personal und Experte im Bereich Personalberatung, um über den akuten Fachkräftemangel und praktikable Lösungsansätze aus der Sicht eines Personaldienstleisters zu sprechen. Tobias teilt wertvolle Einblicke aus seiner über 16-jährigen Erfahrung, als Geschäftsführer einer der führenden Personaldienstleister. Ebenfalls gibt er wertvolle Einsichten, worauf es bei der Führung von Mitarbeitern angehen und gibt wertvolle Tipps, welche direkt in die Praxis umgesetzt werden können.

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Sven Zuschlag ist CEO von smapOne und bringt über zehn Jahre Erfahrung aus der Tech-Branche mit. smapOne ist in der EU inzwischen einer der führenden No-Code-Anbieter. Mit dem Unternehmen haben er und Mitgründer Thomas Schwarz ein Werkzeug geschaffen, das es Nutzern ermöglicht, eigene Anwendungen per intuitiven Oberflächen zu entwickeln. Und das ganz ohne tiefgehende IT-Kenntnisse. In der Folge gibt Sven Einblicke in die Entwicklung und den Erfolg von smapOne. Er erörtert, wie die Plattform die Angst vor unnötigem IT-Aufwand nimmt und Digitalisierung für alle zugänglich macht. Sein Ziel: Die Einstiegshürde in die IT senken und die „Demokratisierung" der IT vorantreiben.

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Dr. Eva Elisa Schneider ist promovierte Psychotherapeutin und Expertin für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz. Als Speakerin und Trainerin arbeitet sie mit internationalen Unternehmen wie PwC, Deloitte und Axel Springer im Bereich Gesundheitsmanagement und Organisationsentwicklung zusammen. Eva vereint über 10 Jahre Erfahrung aus Führung, Wissenschaft und Gesundheit und gilt heute als eine der führenden Stimmen zu mentaler Gesundheit im deutschsprachigen Raum. In ihrem Podcast „Gesund arbeiten“ teilt sie regelmäßig Insights über mentale Gesundheit am Arbeitsplatz. 

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Hannes Füting, Co-Founder und CMO von REPAQ, ist ein herausragender Vorreiter der Nachhaltigkeit. Seine Zero-Waste-Verpackungen wurden mit dem begehrten "Deutschen Award für Nachhaltigkeitsprojekte 2022" ausgezeichnet. 

Trotz ihres Erfolgs sind solche nachhaltigen Produkte auf dem Markt noch immer eine Ausnahme. Hannes Füting zeigt auf, dass dies auf systemische Probleme zurückzuführen ist, die eine umfassende Neugestaltung erfordern. Seine Vision geht über das Geschäftliche hinaus; er strebt Veränderungen auf politischer Ebene an.

Hannes Füting ist nicht nur ein erfolgreicher Unternehmer, sondern auch ein Vorbild für alle, die nach innovativen Lösungen für eine nachhaltige Zukunft suchen.

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Mathias Mengel ist der zielstrebige Gründer von Kooku, einer Firma, die sich auf Recruiting-Beratung und Personalgewinnung spezialisiert. Sein Unternehmen hat sich insbesondere auf technologieintensive Branchen und enge Bewerbermärkte spezialisiert, wobei das Hauptziel immer darin besteht, für alle Beteiligten die besten Ergebnisse zu erzielen.

Mit tiefer Leidenschaft für die Entwicklung einer lebenswerten Arbeitswelt, basiert seine Arbeit auf den Kernwerten der Transparenz, Empathie, Eigenverantwortung, Arbeiten auf Augenhöhe und die Freude an der Zusammenarbeit. Mengel und sein Team bei Kooku bringen jahrelange Erfahrung und umfassende Kompetenzen mit. Sie bieten professionelle Beratung, um Ihrem Unternehmen dabei zu helfen, den komplexen Prozess des Recruiting zu optimieren und qualifizierte Talente zu erreichen.

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