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In unserer heutigen Folge haben wir den Country Talent Leader Andreas Butz und Nathalie Mielke (Partnerin & Talent Leader Assurance) von EY bei uns zu Gast. Wir sprechen darüber, was Ernst & Young von den anderen der BIG 4 abhebt und warum hierbei die Arbeitskultur einen riesengroßen Teil ausmacht. Zudem sprechen wir darüber, inwiefern EY innovative Themen wie Blockchain und Nachhaltigkeit forciert und aktiv vorantreibet. Sie geben zudem Insights, worauf sie bei der Auswahl von Bewerber:innen besonders achten und erläutern warum sich ein Praktikum bei EY auf jeden Fall lohnen kann. All das und noch einiges mehr erfährst du in unseren heutigen Podcastfolge.
Mehr zu EY, Nathalie und Andreas:
https://www.linkedin.com/in/nathalie-mielke-73b66a/
https://www.linkedin.com/in/andreas-butz-60701313/
https://www.linkedin.com/company/ernstandyoung/
https://www.ey.com/en_gl
hyrd:
https://hyrd.de/
https://www.instagram.com/gethyrd/
https://www.linkedin.com/company/gethyrd/
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get hyrd Podcast:
https://open.spotify.com/show/2OHMNxXljWpKs1hU5eDqm2
https://podcasts.apple.com/us/podcast/get-hyrd/id1621089768
https://music.amazon.de/podcasts/d9924d00-9a8d-4882-9b27-b2f4d7fa9e2e/get-hyrd
By Paul's JobIn unserer heutigen Folge haben wir den Country Talent Leader Andreas Butz und Nathalie Mielke (Partnerin & Talent Leader Assurance) von EY bei uns zu Gast. Wir sprechen darüber, was Ernst & Young von den anderen der BIG 4 abhebt und warum hierbei die Arbeitskultur einen riesengroßen Teil ausmacht. Zudem sprechen wir darüber, inwiefern EY innovative Themen wie Blockchain und Nachhaltigkeit forciert und aktiv vorantreibet. Sie geben zudem Insights, worauf sie bei der Auswahl von Bewerber:innen besonders achten und erläutern warum sich ein Praktikum bei EY auf jeden Fall lohnen kann. All das und noch einiges mehr erfährst du in unseren heutigen Podcastfolge.
Mehr zu EY, Nathalie und Andreas:
https://www.linkedin.com/in/nathalie-mielke-73b66a/
https://www.linkedin.com/in/andreas-butz-60701313/
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