Die Zukunft existiert bereits, sie ist nur ungleich verteilt, das sagte William Gibson, und man könnte meinen, dass der Bereich Arbeit in dieser ungleichen Verteilung tatsächlich oft zu kurz kommt. Doch wie macht man die Zukunft von Arbeit greifbar und gestaltbar? Wie nähert man sich Aufgaben und Jobprofilen, die noch nicht existieren, und welche Chance steckt genau in dieser Ungewissheit? Fragen, auf die Judith (Zukunftsagenten) und Marius (EY) Antworten finden, die Lust machen auf die Zukunft der Arbeit.