" - Kunskap är liksom ett livslångt lärande, det räcker inte med att ha en akademisk examen för 20 år sedan och sen gör man inget mer. Det handlar om att skapa en lärande miljö i våra organisationer som innebär att vi kontinuerligt kan hålla oss uppdaterade kring kompetens", säger Jörgen Källback, Head of HR, Markets, Product, Subsidiaries, Operations, Staff- & Control Function
Markets, Product, Subsidiaries, Operations, Staff- & Control Functions