FAÇA ACONTECER com Renata Lemos, Pati Lisboa e Bárbara Villani

Os treinamentos corporativos possuem grande importância para o  crescimento das empresas por trazerem inovação, atualização e ganhos  intelectuais e técnicos em geral. No final, quanto mais treinamento de  qualidade acontece, mais subsídios são dados ao crescimento da empresa.  Cada um de nós possui inúmeras habilidades, entre elas a facilidade de  aprender coisas novas e de nos adaptarmos e sermos ainda melhores do que  somos. Porém, o mais natural é que com o passar do tempo, a gente venha  criando nossos hábitos e padrões na forma de pensar e agir dentro da  empresa e acha que essa é a única forma que existe, adotando esse padrão  como uma realidade absoluta. Mas existe um jeito de quebrar essa  mentalidade e construir uma cultura organizacional sólida, mesmo quando  as coisas precisam mudar e se transformar.   Os treinamentos são meios de ampliar e alavancar o desempenho dos  profissionais em seus cargos.   E você, já passou por algum tipo de desenvolvimento dentro das empresas?

“Trabalhe com o que ama e não precisará trabalhar um único dia em sua  vida”. Mas será que fazer o que ama seria o suficiente para encontrar a  felicidade no trabalho?   Muitas empresas ainda têm a crença de que a felicidade é a recompensa do  resultado. Trabalhe duro e você terá sucesso. Na última década, no  entanto, uma série de pesquisas têm mostrado que a ordem da equação é  inversa. Se priorizarmos nossa saúde e bem-estar, teremos  consequentemente um alto desempenho profissional.

Síndrome de Burnout ou Síndrome do Esgotamento Profissional é um  distúrbio emocional com sintomas de exaustão extrema, estresse e  esgotamento físico resultante de situações de trabalho desgastante, que  demandam muita competitividade ou responsabilidade.    Traduzindo do inglês, "burn" quer dizer queima e "out" exterior.  A  Síndrome de Burnout também pode acontecer quando o profissional planeja  ou é pautado para objetivos de trabalho muito difíceis, situações em que  a pessoa possa achar, por algum motivo, não ter capacidades suficientes  para os cumprir.  Essa síndrome pode resultar em estado de depressão profunda e por isso é  essencial procurar apoio profissional no surgimento dos primeiros  sintomas.   Assista ao episódio para entender um pouco mais sobre essa síndrome que  tem acometido muitos profissionais, precisamos falar SOBRE ISSO! O  excesso de trabalho não deve ser romantizado.

Cultura é o jeito de fazer as coisas dentro da empresa e tem a ver com  comportamento, com os pensamentos, com as atitudes das pessoas dentro  das organizações. Muitas vezes as pessoas falam de cultura  organizacional, mas elas não sabem o que é.   Uma empresa não cria uma cultura e sim, ela já tem uma cultura. O que  temos que trazer para a nossa realidade é se essa cultura está realmente  ligada aos resultados, às estratégias e ao movimento que eu tenho que  criar.  As pessoas fazem uma empresa!

O que é espiritualidade? Certamente, cada pessoa tem sua própria ideia desse conceito. Em um contexto geral, a espiritualidade pode ser definida como a busca humana por um significado para a vida por meio de conexões intangíveis.

Espiritualidade tem a ver com propósito e sentido. É um grande ato de conexão entre o ser humano e o divino (independente da crença). É a busca por um reencontro com a sua essência, conectando-se com algo maior que si próprio.

Nesse episódio, vamos analisar a essência da espiritualidade por meio de diferentes pontos. Assim, poderemos compreender o assunto com mais amplitude e clareza e a sua importância nos diversos âmbitos da vida.

FAÇA ACONTECER!

Quando as empresas enfrentam desafios financeiros ou mudanças  organizacionais, elas podem decidir dispensar um certo volume de  colaboradores, o famoso LAYOFF!   Essas dispensas são extremamente frustrantes pois são causadas por  fatores externos, e é difícil para o colaborador se sentir no controle  da situação. Dentro desse cenário, agir desde o começo para se preparar  tanto financeiramente quanto mentalmente, pode ajudar a lidar com o  estresse dessas mudanças inesperadas na carreira.   Confira no episódio nossas dicas e reflexões para ajudar quem  passou/está passando por isso e também a se preparar para esse cenário  indesejado.   Vamos juntos fazer acontecer?

O FUTURO JÁ COMEÇOU E TEMOS MUITA COISA PARA COLOCAR EM PRÁTICA!

A sigla para Environmental, Social e Governance (ESG) nunca esteve tão em alta como agora. ⁣Ela é vista nas manchetes dos principais jornais e revistas quase todos os dias e está na boca de CEOs, governantes, estudiosos e até recrutadores. ⁣Mas com tantas pessoas falando sobre o assunto, surgem também as dúvidas: afinal, o mercado ESG é tão promissor como dizem ou será apenas mais uma moda passageira?⁣