Em entrevista a Mário Porto, Luís Abdalla trouxe várias reflexões importantes sobre a nova era dos trainees e o grande desafio das organizações em atrair este profissionais para compor o seu time de trabalho.

Sobre o entrevistado:

Luís Abdalla é CEO da Seja Trainee.

Acesse o perfil aqui: https://www.linkedin.com/in/luisabdalla/

Muitas empresas ainda têm a crença de que a felicidade é a recompensa do resultado. Trabalhe duro e você terá sucesso. Na última década, no entanto, uma série de pesquisas têm mostrado que a ordem da equação é inversa.Se priorizarmos nossa saúde e bem-estar, teremos consequentemente um alto desempenho profissional.De acordo com um estudo da Gallup, empresas com funcionários felizes têm 50% menos acidentes laborais.Já uma pesquisa da Harvard Business Review revelou que colaboradores satisfeitos são 31% mais produtivos, 85% mais eficientes e 300% mais inovadores.

Mas o que é ser feliz no trabalho? Quais os indicadores para mensurarmos a felicidade no trabalho nas empresas? Como buscar esta tal felicidade?

Neste episódio, vamos falar dos principais requisitos para ter felicidade no trabalho

Em entrevista a Mário Porto, Samuel Soares, CEO e co-fundador da Samsys. Ele é autor do livro “O Caminho do Sonhador”. A Samsys, liderada pelo Samuel e pelo seu irmão Ruben, e tem sido considerada, ano após ano, uma das melhores empresas para trabalhar e das empresas mais felizes em Portugal.

Em entrevista a Mário Porto, Camila Paim trouxe vários insights incríveis sobre como a transição de carreira deve ser planeja, organizada e com foco. Além disso, trouxe a importância do autoconhecimento neste processo de transição de carreira.

Sobre a entrevistada:

Camila Paim é HR Business Partner na Sankhya

Acesse o perfil aqui: https://www.linkedin.com/in/camilasantospaim/

Em entrevista a Mário Porto, Franco Júnior trouxe várias reflexões sobre a importância da comunicação no contexto atual, além de dicas importantes para se comunicar SEM SUFOCO.

Além disso, conversamos sobre o best seller SEM SUFOCO livro que ajuda você a alcançar grandes transformações com o poder da fala.

Sobre o entrevistado:

Franco Júnior é Palestrante de Comunicação + contratado do Brasil 2018/2019, Escritor, Mentor de Comunicação, Formador de Comunicadores!

Link do perfil: https://instagram.com/francojuniorpalestrante?igshid=YmMyMTA2M2Y=

Em entrevista com Mário Porto, Deborah Folloni contou sua trajetória sobre como foi criar uma startup do zero.

Deborah começou sua carreira como designer em 2011 e alguns anos depois, encontrou a oportunidade de automatizar parte do trabalho de design/criativo que fazia, com tecnologia, fundando a Chiligum Creatives,uma adtech, que foi eleita umas das 100 startups mais promissoras do país em 2020 pela revista PEGN.

Devido ao crescimento e exposição da Chiligum, Deborah foi listada como Forbes Under 30 como uma das mais brilhantes jovens empreendedoras/líderes em marketing e publicidade no Brasil.

https://www.instagram.com/dfolloni/

Em entrevista a Mário Porto, Fábio Floh trouxe vários pontos importantes sobre a cultura data driven aplicada a área jurídica e como o profissional do agora e do futuro precisa ser como habilidade o pensamento crítico e analítico.

Sobre o entrevistado:

Fábio Floh é CEO da ehts (Legaltech e Insurtech)

Acesse o perfil aqui: https://www.linkedin.com/in/ffloh/

Em entrevista a Mário Porto, Raquel Amaral trouxe pontos importantes e necessários sobre como progredir na carreira e as habilidades do profissional do agora e do futuro.

Sobre a entrevistada:

Raquel Amaral é Headhunter - Especialista em Troca de emprego, Transição de Carreira, Recolocação, LinkedIn e Currículo | Coach de Carreiras | Creator LinkedIn

Acesse o link aqui: https://www.linkedin.com/in/raqueldeoliveiraamaral/

Em entrevista a Mário Porto, Luisa Escobar trouxe o que é o movimento chamado quiet quitting. Essa expressão que segue uma tendência mundial entre os mais jovens, não significa pedir demissão ou desistir do trabalho, mas de que a vida não se resume a ele, ou seja, não compactuar com uma cultura abusiva, não ir além do necessário para mantê-lo.

Sobre a entrevistada:

Luisa Escobar é 💙There is always a way to make life better - People Strategy & Engagement at Philips

Acesse o perfil aqui: https://www.linkedin.com/in/luisaescobarpalencia/

Em entrevista a Mário Porto, Fabrícia Brites trouxe pontos importantes e necessário sobre educação parental no contexto atual e como este tema serve de atenção para educação dos filhos.

Sobre a entrevistada:

Fabrícia Brites que é Palestrante| Expert em mães & pais, na relação com filhos!| Educadora Parental| Ensino você a ter mais Harmonia, Conexão, Convívio e Amor com seu filho e familiares!.

Acesse o perfil aqui: https://www.linkedin.com/in/fabrícia-brites-17405a1ba/

A necessidade de trabalhar o conceito de agilidade de forma exponencial, partindo de uma perspectiva de liderança, deixou de ser uma atividade exclusiva das áreas de Tecnologia da Informação e Engenharia de Produção e passou a ser necessária, também, na área estratégica de negócios.

E nesta super conversa falaremos o sobre como ser um líder ágil e como a gestão de energia pode ajudar nesta mudança de mindset.

Estaremos com pessoas incríveis:

Lúcia Palma que é HR AGILE | Diretor de Recrutamento e Seleção | Coach | Scrum Master | Formadora | Ajudo pessoas e organizações a serem mais ágeis e felizes!

Jezreel Alfredo que é Especialista em Gestão de Energia| HR Consultant| Ajudo organizações, líderes e equipas a desenvolverem e manterem alta performance por meio do well-being (bem estar)

Mário Porto que é People Experience | Agilidade no RH | People Analytics | Gestão de projetos digitais no RH

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