Em entrevista a Mário Porto, Charles Schweitzer trouxe reflexões importantes sobre inovação e provocações necessárias de como a cultura precisa ser congruente para que a inovação aconteça nas organizações.

Sobre o convidado:

Charles Schweitzer é Diretor Superintendente de Inovação & Cultura

Acesse o perfil completo aqui: https://www.linkedin.com/in/charles-schweitzer/

Em entrevista a Mário Porto, Simone Klein trouxe vários pontos importantes sobre o papel da liderança no contexto atual e como o planejamento estratégico alinhado com a comunicação da liderança é. importante neste processo.

Sobre a entrevistada:

Simone Klein é Mentora | Liderança | Palestrante | Planejamento Estratégico | Conselheira de Administração e Consultiva | ESG | Diversidade | Inclusão | Economia Circular | Inovação | Scrum Master

Acesse o perfil aqui: https://www.linkedin.com/in/simone-klein-agile/

Em entrevista a Mário Porto, Gui Rangel trouxe vários pontos importantes sobre futuro, tecnologia, metaverso e as organizações do futuro. 

Guilherme Rangel ou, simplesmente, Gui Rangel é futurista, pesquisador, advisor e SciFi Experience Designer. Formado em Publicidade e Propaganda pela Universidade de São Paulo, trabalhou no Brasil e no exterior, em diversas agências. Atualmente atua como professor convidado na Unicamp e desenvolve projetos de visualização de tendências do futuro para ajudar pessoas e organizações a se prepararem para um mundo em que as transformações acontecem em um ritmo cada vez mais acelerado.

Confira agora!

Contato do Guilherme: https://www.linkedin.com/in/gui-rangel-a3b0ab8/

Instagram:  @_guirangel_

Em entrevista a Mário Porto, Eduardo Peixoto trouxe pontos importantes sobre a transformação digital. Esta transformação vai muito além de comprar ou desenvolver soluções baseadas em Tecnologias da Informação e Comunicação (TICs). Ela traz impactos muito mais profundos e complexos às organizações, como mudança de cultura. Neste episódio, vamos falar dos desafios desta jornada e, principalmente, da importância da liderança para o engajamento das pessoas.

Sobre o entrevistado:

Eduardo Peixoto é Chief Executive Officer no CESAR - Centro de Inovação, Membro do BR Angels

Acesse o perfil aqui: https://www.linkedin.com/in/eduardocpeixoto/

Em entrevista com Mário Porto, Adeildo Nascimento trouxe pontos importantes e necessários sobre a inteligência espiritual no mundo do trabalho e como é importante trabalharmos este tema na nossa jornada de vida.

Sobre o entrevistado:

Adeildo Nascimento é CHRO | Consultor | Mentor | Advisor | Palestrante | Pessoas e Cultura | Digital | adeildo.com

Acesse o link aqui: https://www.linkedin.com/in/adeildonascimento/

Em entrevista a Mário Porto, Tatyana Azevedo trouxe vários pontos importantes e necessários sobra a gestão emocional no contexto atual e como as competências sócio-emocionais são importantes o profissional do agora e do futuro.

Sobre a entrevistada:

Tatyana Azevedo é Neuropsicóloga Clínica e Organizacional (@tatycaspravoce)=> Mentorias e Táticas para você transformar sua vida, carreira e linkedIn. Alta perfomance, saúde emocional, prosperidade, felicidade e bem-estar ao seu alcance !

Acesse o perfil aqui: https://www.linkedin.com/in/tatycaspravoce/

Em entrevista a Mário Porto, Brunna Veiga trouxe de forma prática os principais mudança no mercado de trabalho, no perfil do profissional e como as organizações buscam os talentos no mercado.

Sobre a entrevistada:

Brunna Veiga é CEO & Partner na C-LEVEL GROUP

Acesse o link aqui: https://www.linkedin.com/in/brunna-veiga-5a659413/

Em entrevista a Mário Porto, Matheus Souza trouxe de forma prática e vivencial o que é ser um nômade digital e suas principais desafios desta que é o modo de trabalho da atualidade.

Sobre o entrevistado:

Matheus de Souza é Escritor, educador e palestrante. Autor de "Nômade Digital", livro finalista do Prêmio Jabuti. Colunista da Folha de S.Paulo. LinkedIn Top Voice e Creator.

Acesse o perfil aqui: https://www.linkedin.com/in/matheusdesouza/

Em entrevista a Mário Porto, Joice Vicente trouxe vários pontos importantes e necessários sobre a mudança que está ocorrendo na área de recursos humanos e como esta área tem sido tornada cada vez mais estratégica dentro das organizações.

Sobre a entrevistada:

Joice Vicente é Fundadora da Carreira em Movimento | Consultora de RH e Carreiras | Mentora de RH | Professora de Gestão de Pessoas e Gestão Comportamental

Acesse o perfil aqui: https://www.linkedin.com/in/joicevicente/

Em entrevista a Mário Porto, Leandra Cortelleti trouxe pontos importantes sobre como planejamento de carreira é um passo fundamental para as pessoas que buscam deixar um legado na sociedade e cuidar da sua empregabilidade.

Sobre a entrevistada:

Leandra Cortelleti é Headhunter e Consultora de Desenvolvimento na LE WAR PRO

Acesse o perfil aqui: https://www.linkedin.com/in/leandracortelleti/