In den USA fluten Fake-Profile den Arbeitsmarkt: KI-generierte Lebensläufe, manipulierte Interviews, Deepfakes. Was heute Realität in den USA ist, könnte morgen auch uns im DACH-Raum betreffen.

In dieser Folge spreche ich darüber:

• Was aktuell in den USA passiert
• Warum Fake-Bewerber ein Risiko für Unternehmen sind
• Warum Vertrauen und persönliche Netzwerke wichtiger werden
• Welche Rolle spezialisierte Headhunter spielen, um echte Talente zu finden
• Was Kandidaten tun können, um sich glaubwürdig zu positionieren

Ein Podcast für alle, die in IT-Sales, PreSales oder Cybersecurity unterwegs sind – und den verdeckten Arbeitsmarkt verstehen wollen.

Mehr Infos: www.nordh.de

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